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ZIVIT Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,91
Vorgesetztenverhalten
2,09
Kollegenzusammenhalt
2,64
Interessante Aufgaben
2,73
Kommunikation
1,64
Arbeitsbedingungen
2,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,10
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,64
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,36
Gehalt / Sozialleistungen
2,64
Image
2,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 11 Bewertern Homeoffice bei 5 von 11 Bewertern Kantine bei 4 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 11 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

es gibt abwechslungsreiche, interessante Aufgaben

Contra

es wid nichts gegen Mobbing unternommen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zivit
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • etwas tun gegen Mobbing von Koegen

Contra

keine Anerkennung für gute Arbeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zivit
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Nov. 2015 (Geändert am 06.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

wunderbares Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zivit
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

sicherer Arbeitsplatz

Contra

lange Entscheidungswege, fehlendes Know How, fehlende Schulungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIVIT
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen Spot: Sich am Freitag wieder auf Montag freuen. - Ich freue mich am Montag wieder auf den Freitag.

Vorgesetztenverhalten

Es wird reagiert, nicht langfristig koordiniert. Mut zu Entscheidungen werden vermisst.

Kollegenzusammenhalt

Ein "Wir"-Gefühl ist mir bisher nicht groß aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es werden nicht immer die geeignesten Kandidaten für eine Aufgabe genommen. Teils muss man dafür kämpfen um dort eingesetzt zu werden, wofür man eingestellt wurde.

Gleichberechtigung

Es wird einem externen oft mehr Glauben geschenkt als internen.

Karriere / Weiterbildung

Als Tarifangestellter ist die Karriere schnell am Ende angelangt. Weiterbildung nur so lange die man nicht mehr weiß als die Einstufung erlaubt, auch wenn es die Arbeit verlangen würde. Als Beamter steht hier einem alles offen, habe noch nie so schnell Leute die Leiter herauf fallen sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

In Bezug auf die Qualität der Arbeit die Akzeptiert wird ist das Gehalt i.O.

Pro

* sicherer Arbeitsplatz
* Gehalt für den Standort OK

Contra

Das Tarifgehalt steht in keinem Verhältnis zum Beamtengehalt. E12 = A13 bzw. E11 = A12. Aber das scheint wohl ein generelles Problem zu sein.
Man wird schnell Artfremd eingesetzt. Abstraktes Beispiel: Sumoringer muss einen Marathon laufen; die Personalabteilung dazu: ist doch auch Sport.
Wenig Entwicklungsperspektive

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ZIVIT
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima wegen großer Mitarbeiterunzufriedenheit (fast alle haben das Gefühl der Benachteiligung)

Vorgesetztenverhalten

die direkten Vorgesetzten mühen sich, auch wenn das nichts bringt, weil sie sich nicht trauen "nach oben" durchzuschlagen, um die eigene Karriere nicht zu gefährden

Kollegenzusammenhalt

im Großen und Ganzen gut, aber es gibt einige die nicht miteinander reden und diesen Privatzwist auf ihre Arbeit übertragen. oder Personen, die immer nach GVPL für nichts zuständig sind, das macht die Sache anstrengend

Interessante Aufgaben

man wird selten den Fähigkeiten entsprechend eingesetzt

Kommunikation

arbeitsbereichsintern gut, von oben nach unten aber eher schlecht - gibt immer mal Überraschungen

Gleichberechtigung

wegen der Frauenbevorzugung werden Männer bei Beförderungen benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt alle Altersklassen. der Umgang ist mit allen gleich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, der berufliche Aufstieg ist eher unwahrscheinlich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt, Benefits gibt es überwiegend für TB. die Gerechtigkeit bzgl. der Gehaltsklassen zwischen den Kollegen wird leider nicht gewahrt.

Arbeitsbedingungen

sehr dunkle Räume, viele Arbeitsplätze auf engstem Raum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weder Umwelt- noch soziales Engagement

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Zeiterfassung am Terminal, Dienstausgleichstage möglich, Teilzeit möglich

Image

es gibt deutlich schlimmeres, aber auch besseres

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Verantwortung = mehr Bezahlung. Alles blockierende Zuständigkeitsregelungen abschaffen und für mehr Dynamik sorgen. Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen.

Pro

Die Arbeitszeiten sind fest geregelt. Überstunden können auch tageweise abgesetzt werden - so kann man Urlaubstage sparen, wenn z.B. ein Kurzurlaub ansteht.

Contra

Mich störte die fehlende Dynamik. Für einen IT-Dienstleister sollten die Strukturen nicht so verkrustet sein. Auch eine Rechtsabteilung würde dem Unternehmen gut tun.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZIVIT
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2013 (Geändert am 04.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man sucht sich als Beschäftigter seine "Inseln", einen Kollegenkreis mit dem man sich wohlfühlt. Bei übergreifenden Aufgaben gestaltet sich die Zusammenarbeit häufig schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit, Stringenz, Struktur, mitarbeiterorientiertes Verhalten, Konfliktlösungsfähigkeit, Managementfähigkeiten - alles meist Fehlanzeige.
Als Mitarbeiter wird man sehr oft alleine gelassen; bei Entscheidungen wird nicht auf das Wissen der Beschäftigten zurück gegriffen; es wird ad hoc entschieden; Abhängigkeiten werden nicht berücksichtigt. Die Arbeitsbelastung der Beschäftigten wird bei Entscheidungen nicht berücksichtigt. Probleme werden häufig ausgesessen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Referats meist gut; darüber hinaus ... :-(

Kommunikation

Kommunikation - was ist das?

Gleichberechtigung

Männerdominiertes Management, das auch entsprechend handelt. Welcher Hahn schreit am lautesten!?

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsangebote ausreichend. Aber nicht strukturiert.
Karriere fast nicht möglich.
Förderung von Beschäftigten im Sinne einer echten Personalentwicklung findet nicht statt. Ist überhaupt nicht im Fokus der Führungskräfte.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung dem öffentlichen Dienst entsprechend

Arbeitsbedingungen

Keine adäquate Ausstattung für einen IT-Dienstleister.
Räumlichkeiten unattraktiv, was wenig zur Mitarbeitermotivation beiträgt. Probleme werden nicht offensiv angegangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Umwelt- oder Sozialbewusstsein" - was ist das?

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, kein Interesse der Führungskräfte am Wohlergehen der Beschäftigten, steigende Krankheitsquote (auch Burn outs nehmen zu).

Image

Bekanntheitsgrad gleich null.
Es finden auch keine wahrnehmbaren Aktivitäten diesbezüglich statt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    ZIVIT
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

stark überforderte Referats- und Abteilungsleiter
Übertriebene Selbstgefälligkeit

Kollegenzusammenhalt

In einigen Arbeitsbereichen

Interessante Aufgaben

Viel sinnlose Papier- und Zeitverschwendung

Kommunikation

Kommunikation nach dem Zufallsprinzip

Gleichberechtigung

Gefühlte Vetternwirtschaft

Karriere / Weiterbildung

Ungleichbehandlung

Arbeitsbedingungen

immer noch kein Dienstsitz in Berlin, mehrere Standorte als "Zwischenlösungen" seit Jahren

Verbesserungsvorschläge

  • Frühpensionierung einiger Abteilungs- und Referatsleiter Neubesetzung der freiwerdenden Stellen durch kompetentes Personal

Pro

Sobald man den Fuß 'drin' hat, ist ein Behördenwechsel zu anderen Behörden/Verwaltungen möglich.

Contra

Keine klaren Strukturen
Unfähige 'hochbeförderte' Vorgesetzte
Zeit-und Ressourcenverschwendung durch unnötige Reisetätigkeiten zu Workshops, bei denen nur gelabert wird, keine Fakten usw.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZIVIT
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

ZIVIT

1,85
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zivit
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.März 2015 (Geändert am 11.März 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zivit
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT