Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunganspruchsvolle Aufgaben vergeben
interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglickeiten
es gab interessante Weiterbildungsveranstaltungen.
stellt interessante Aufgaben bereit
es gibt abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
kein Resepekt vor den Leistungen der Mitarbeiter
das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen war nicht gut. Mobbing wurde nicht unterbunden.
keine unabhängige Beurteilung der Arbeitsleistung
Vorgesetzte treten nicht gegen Mobbing an.
es wid nichts gegen Mobbing unternommen
mehr und öfter unvoreingenommen leiten
Mobbing unterbinden, Mitarbeiter stärken, Vorgesetzte schulen
Die Vorgesetzten sollten neutral auf Konflikte achten
unvoreingenommer Umgang mit Mitarbeitern
etwas tun gegen Mobbing von Koegen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
