18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die ich hatte, bevor alles zusammenkrachte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hochnäsige Art, wie manche Vorgesetzte auf die Mitarbeiter herabschauen und sich freuen, wenn man ihnen das Leben schwer machen kann. Wiederlich.
Verbesserungsvorschläge
Mal einsehen, dass Mitarbeiter was wert sind und man sie gut behandeln sollte.
Wenn sie dann gehen oder gegangen werden, ist das Geheule wieder groß, dass man niemand vernünftiges findet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen waren unzufrieden. Ständig wird irgendetwas zum Nachteil umstrukturiert. Ich habe in ein paar Jahren viele kommen und gehen sehen. Manche gingen nach nur ein paar Wochen wieder. Manche wurden fristlos gekündigt aus fadenscheinigen Gründen. Manche wurden so mit Arbeit überladen, dass sie dem nicht mehr gewachsen waren und gegangen sind. So kann man es natürlich auch machen. Ich habe nicht einen Menschen dort getroffen, der gesagt hat, hier ist alles super, ich komme jeden Tag gerne hierher. Eher musste ich ständig in schockierte Gesichter schauen, wenn sich mal wieder ein Vorgesetzter daneben benommen hat. Es war sehr schwer, selbst jeden Tag motiviert zu bleiben.
Image
Es zählt nur noch GC. ZL zählt gar nichts mehr.
Work-Life-Balance
War eigentlich ok, 40 Stunden Woche mit Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit. Funktioniert natürlich nur gut, wenn man einen der wenigen netten Vorgesetzten hat.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man viel und lange betteln, weil ist ja teuer. Und wenn du Fehler machst, weil du die entsprechende Schulung nicht hattest, …..
Gehalt/Benefits
War ok, aber woanders kann man definitiv viel mehr verdienen. Man sollte anfangs direkt gut verhandeln. Nach hinten raus passiert da nicht viel. Ich sage nur 1,14%
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein Zückerchen. Man kann einen Bonus bekommen, leistungsbezogen natürlich. Da muss man aber auch alle seine Ziele im Jahr erreicht haben. Und nicht vergessen, dass das im Arbeitsvertrag steht. Sonst gibt’s gar nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischendurch tut man so, als wäre das wichtig. Aber es passiert rein gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste. Besser immer mit dem Rücken zur Wand stehen, damit einem niemand ein Messer in den Rücken rammt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter von ZL haben sich nach dem Anschluss zu GC nicht mehr wohl gefühlt. Hier hätte man die Leute einfach abholen müssen, statt sie immer weiter aufs Abstellgleis zu schieben, bis sie in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen netten Vorgesetzten, da gibt es aber auch ganz gewaltige Unterschiede in den Abteilungen. Auch hier kann einem ein Messer in den Rücken gerammt werden. Da kannst du vorher noch so gute Arbeit geleistet haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Im Sommer ist es kaum auszuhalten in den Büros. Im Winter sollte man sich dicker anziehen und Zugluft sollte einem besser nichts ausmachen.
Die Technik war ok.
Kommunikation
Da muss man sich schon selbst auf dem Laufenden halten. Kommunikation findet über MS Teams statt oder per Mail, auch wenn man nebenan sitzt. Der Flurfunk funktioniert aber ganz hervorragend.
Gleichberechtigung
Absolut. Egal ob männlich oder weiblich, deutsch oder nicht, oder auch jeglicher Orientierung.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber es wird immer viel zu viel auf eine Person abgewälzt. Man muss schon multitaskingfähig sein.
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kleiner Standort in großem internationen Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Breckerfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ausbezahlen von überstunden erlauben.
Work-Life-Balance
gute work life balance dank homeoffice, gleitzeit und möglichkeit pberstunden abzubauen (auch als ganze Tage möglich)
Karriere/Weiterbildung
mehr Fortbildungen wären schön
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen
Arbeitsbedingungen
homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZL Microdent guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Breckerfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre
Image
schlechtes Image ( wie hier auf kununu ) deutlich zu schlecht und nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit sehr flexiblen und großzügigen Arbeitszeiten. Auch Urlaub wird kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können vorgeschlagen werden und werden dann vom Vorgesetzten bewilligt.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung. keine Solarlösung.
Kollegenzusammenhalt
top Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
gutes Vorgesetztenverhalten auch wenn diese teilweise viel in Besprechungen (Online und im Meetingraum) sind und somit nicht immer ansprechbar sind.
Arbeitsbedingungen
benötigtes Equipment vorhanden. Sollte etwas fehlen, wird mit Genehmigung des Vorgesetzten dieses bestellt/angeschafft
Kommunikation
Kommunikation wie in den meisten Unternehmen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen hinsichtlich Gleichberechtigung. Alle Geschlechter und Nationalitäten werden in diesem globalen Unternehmen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
da die Personaldecke sehr dünn ist, müssen vielfältige Aufgaben auch neben dem eigentlichen Job erledigt werden. Man erhält hier teilweise eine gute Einarbeitung bzw. kann sich die Aufgaben selbst beibringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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meine Erfahrung mit ZL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
größtenteils nette Kollegen, gute Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen, Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Grillen im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man muss sich zum rauchen abstempeln
Verbesserungsvorschläge
nicht immer so kleinlich sein was das Ausstempeln von Raucherpausen angeht
Work-Life-Balance
Gleitzeit auch in Produktion. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Überstunden können gesammelt und abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte, kann man sich immer weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt OK
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten Kollegen kommt man gut zurecht. Es gibt natürlich auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt und sind Teil des Teams
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gesamtnote GUT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Verbesserungsvorschläge
An der vorhandenen Software muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als recht angenehm. Die Aufnahme ins Team war sehr herzlich. Es wird auch gerne einmal gelacht.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeitregelung lassen sich berufliche und private Belange gut "unter einen Hut" bringen. Kurzfristige Urlaubswünsche werden i.d.R. genehmigt. Homeoffice an zwei Tagen pro Woche möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt enorm groß. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen. Auf jeden Fall muss man nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten harmonisch miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen stets offen. Ist eine Arbeit erledigt erhält man auch ein Lob. Das findet in anderen Unternehmen leider häufig nicht statt!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen sind gegeben. Räume groß und hell. Die IT muss jedoch verbessert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sind die Dienstwege kurz und die Arbeitsanweisungen erfolgen klar und gut umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Position entsprechend angemessen.
Gleichberechtigung
Ich konnte bislang keinerlei Anzeichen einer Ungleichbehandlung egal welcher Art feststellen.
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um ein Konzernrechnungswesen handelt, sind die Aufgaben weit gefächert und interessant.
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Nur als schlechte Erfahrung zu werten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Breckerfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit muss man sich rechtfertigen wenn man nach Hause geht.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewollt aber schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorhandenes Potenzial (bleibt leider ungenutzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept und Führungslos. Nur starke Eiinzelkämpfer
Verbesserungsvorschläge
Kollegen sind existezen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZL als Arbeitgeber OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
daß es Ansätze gibt, Probleme anzugehen und nicht unter den Teppich zu kehren. Viele neue motivierte Mitarbeiter, die ZL vorantreiben und weiterentwickeln möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu lange Entscheidungswege. Diejenigen, die letztendlich entscheiden sind auch für andere Standorte verantwortlich und daher nicht immer verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Breckerfeld gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Extrem unterbezahlt - seit Jahren nicht mal einen Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es Entwickelt sich hier etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bekannten Baustellen erkannt zu haben und dagegen etwas zu unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise lange Wege in der Umsetzung von Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Kommunikation
Wie überall, Luft noch oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZL Microdent-Attachment durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden ZL Microdent-Attachment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZL Microdent-Attachment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.