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Unternehmenskultur

Viele Kollegen waren unzufrieden. Ständig wird irgendetwas zum Nachteil umstrukturiert. Ich habe in ein paar Jahren viele kommen und gehen sehen. Manche gingen nach nur ein paar Wochen wieder. Manche wurden fristlos gekündigt aus fadenscheinigen Gründen. Manche wurden so mit Arbeit überladen, dass sie dem nicht mehr gewachsen waren und gegangen sind. So kann man es natürlich auch machen. Ich habe nicht einen Menschen dort getroffen, der gesagt hat, hier ist alles super, ich komme jeden Tag gerne hierher. Eher musste ich ständig in schockierte Gesichter schauen, wenn sich mal wieder ein Vorgesetzter daneben benommen hat. Es war sehr schwer, selbst jeden Tag motiviert zu bleiben.

Da muss man sich schon selbst auf dem Laufenden halten. Kommunikation findet über MS Teams statt oder per Mail, auch wenn man nebenan sitzt. Der Flurfunk funktioniert aber ganz hervorragend.

Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste. Besser immer mit dem Rücken zur Wand stehen, damit einem niemand ein Messer in den Rücken rammt.

War eigentlich ok, 40 Stunden Woche mit Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit. Funktioniert natürlich nur gut, wenn man einen der wenigen netten Vorgesetzten hat.

Ich hatte einen netten Vorgesetzten, da gibt es aber auch ganz gewaltige Unterschiede in den Abteilungen. Auch hier kann einem ein Messer in den Rücken gerammt werden. Da kannst du vorher noch so gute Arbeit geleistet haben.

Interessant ja, aber es wird immer viel zu viel auf eine Person abgewälzt. Man muss schon multitaskingfähig sein.