Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zöllner Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Das Verbesserungspotential wurde seitens der Geschäftsführung erkannt und es wird viel in die Schulung der Führungskräfte investiert. Es bleibt abzuwarten, ob das wirklich zu grundsätzlichen Veränderungen führt, die an einigen Stellen notwendig wären.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Eigenständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht.
Insgesamt gut. Einzelne verbreiten eine schlecht Stimmung.
Hängt natürlich vom Team und dem eigenen Verhalten ab, bei mir super