Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Zöllner Holding?

Zöllner Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zöllner Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zöllner Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Zöllner Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zöllner Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zöllner Holding als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Zöllner
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
68%68
Mitarbeiter-Events
66%66
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Gesundheits-Maßnahmen
55%55
Homeoffice
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Rabatte
50%50
Kantine
47%47
Betriebsarzt
47%47
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Diensthandy
37%37
Essenszulage
34%34
Mitarbeiter-Beteiligung
32%32
Barrierefrei
29%29
Coaching
18%18
Kinderbetreuung
18%18
Internetnutzung
16%16
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Haustarif angelehnt an die IG Metall
mit einigen Benefits: Bikeleasing, Hansefit und Jobticket (welche bei der guten finanziellen Lage noch besser bezuschusst werden könnten)
Dazu die guten Sonderzahlungen :)

Juni 2026Bewertung lesen

Trotz des Wachstums des Unternehmens ist die familiäre Atmosphäre an vielen Stellen erhalten geblieben. Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit) und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus gibt es weitere Benefits wie z.B. Hansefit und Mitarbeiterevents.

Dezember 2024Bewertung lesen

Tolles Familienunternehmen mit gutem Gespür für die Mitarbeiter und dem Bestreben sich zu entwickeln. International aktiv und lokal verwurzelt.

November 2024Bewertung lesen

Respektvoll miteinander. Aber die untere Gehaltgruppen mobben sehr viel.

Januar 2024Bewertung lesen

Flexibilität

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Qualität der Vorgesetzten insbesondere der Führungskräfte.

Juni 2026Bewertung lesen

Keine Weiterbildung in der Produktion und keine Entwicklungsmöglichkeiten.

November 2024Bewertung lesen

- Inoffizielle Wege werden nicht nur als Ausnahme in Betracht gezogen, sondern ständig (und v.a. von höheren Managementebenen)

Juni 2024Bewertung lesen

Mobbing unter untere Gehaltsgruppen.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ein gutes und stabiles Unternehmen, welches viel richtig macht.
Hier und da ist immer etwas ausbaufähig,wie überall.
Trotzdem muss endlich mehr bei den Führungskräften und der Kommunikation passieren!
Aus meiner Sicht werden Führungspositionen teilweise zu stark nach Betriebszugehörigkeit statt nach tatsächlicher Führungskompetenz vergeben. Eine stärkere Orientierung an Qualifikation, Eignung und gezielter Führungskräfteentwicklung würde die Qualität der Führung verbessern.
So würde vieles leichter und transparenter werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Kommunikation ist ein Dauerthema in jedem Unternehmen. Durch die sehr gute wirtschaftliche Entwicklung bleibt hier manchmal ein bisschen weniger Zeit.

November 2024Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte zwingent eine echt modernisierung und Effizienzsteigerung in der Produktion vornehmen.

November 2024Bewertung lesen

Seit Jahren schlechte Führungskräfte und leider keine Besserung in Sicht!

Juni 2025Bewertung lesen

Regelmäßigere Fortbildungen auch ohne Antragsstellung

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Zöllner Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auch sehr gut und Respektvoll.

Juni 2024Bewertung lesen

Sehr Respektvoll.

Januar 2024Bewertung lesen

War in Ordnung, keine Benachteiligung

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zöllner Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Leider keine Förderung in der Produktion.

November 2024Bewertung lesen

Leider in den Unterengruppen nicht gewollt und es wird verhindert.

Juni 2024Bewertung lesen

Sehr wenig Möglichkeitrlen.

Januar 2024Bewertung lesen

Weiterbildung und Aufstiegschancen kaum vorhanden.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Zöllner Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zöllner Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zöllner Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zöllner Holding als eher modern.