Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ZOEVA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Global Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles rund.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Email Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren + HR Team....Absage kam per Email für eine Position, auf welche ich mich gar nicht beworben habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Passt du zum Unternehmen - und passt das Unternehmen zu Dir! Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beim Bewerbungsprozess ging es wirklich darum den Bewerber und seine Stärken kennenzulernen und wo dieser sich selbst sieht. (Was macht dich als Bewerber aus, Wo liegen deine Stärken, Was ist dir Wichtig, Wohin willst du dich Entwickeln, etc). Es wird meiner Meinung nach sehr viel Wert darauf gelegt ob der Kandidat auch ins Team passt und wo seine Stärken am Besten eingesetzt werden können. Das fand ich ganz besonders toll.
  • Natürlich gab es auch Fragen zum Werdegang, wie man zur ausgeschriebenen Position passt und was die Gründe für einen Möglichen Wechsel sind. Im Vordergrund stand auch hier vor allem, ob der Bewerber zum Unternehmen und der Position passt, aber auch umgekehrt! Es wurde sich auch viel Zeit für Fragen von Bewerberseite genommen. Ich hatte durchweg einen sehr positiven Eindruck des Prozesses.
  • Fragen zur Branche allgemein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unwahre Stellenanzeige

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Call Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte wahrheitsgetreue Stellenanzeige. In Ihrer Stellenanzeige stand klar und deutlich "Festanstellung". Beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass es in Tat und Wahrheit eine auf 1 Jahr befristete Stelle handelt. Auf meine Frage, weshalb er bei der Stellenanzeige "unbefristet", also "Festanstellung" ausgewählt habe statt "befristet", meinte er, dass jemand anders die Stellenanzeige erstellt habe

Bewerbungsfragen

  • Welches Sternzeichen sind Sie? Meine Antwort: Jungfrau. seine Bemerkung: Ich dachte immer, Jungfrauen seien arrogant
  • Wie hoch ist Ihre Schmerzgrenze? Sie haben ja schon ihren Gehaltswunsch im Anschreiben erwähnt, aber....wären Sie auch mit der Hälfte einverstanden? Ich: Waaaas????

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine zufriedenstellende und verständliche Erklärung bezüglich der Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als International Customer Service Representative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage mit der Begründung, dass es derzeit keine meiner Vorstellungen und Kenntnissen entsprechende Position im Unternehmen gibt. Auf Nachfrage inwiefern meine Vorstellungen der Position nicht entsprechen, bekam ich leider nur die Standardantwort, dass Sie sich für andere Bewerber entschieden haben. Ich finde es äußerst schade und unprofessionell, dass man keine hilfreiche und der Frage entsprechende Antwort erhält, sondern lediglich eine weitere Standardabsage zugeschickt bekommt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fair, aber unprofessionell

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter in Lager und Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Beantworten Sie bitte die wichtige Fragen statt Ignorierung. Ich verstehe, dass die HR jeden Tag viel zu tun hat. Aber für wichtige Fragen bitte machen Sie die Erklärung klar.
2. Als Recruiter/Recruiterin soll man sich mindestens ein bisschen professionell verhalten, egal ob man HR in der Uni gelernt oder nicht. Ich hatte viele Bewerbungsgespräche in der Vergangenheit. Bei Zoeva war das erst mal, dass ich das Gefühl habe, dass ich nicht mehr in das Team arbeiten will. Der Recruiter erschien ungeduldig und unfreundlich schon am Anfang an, was mich ganz nervös machte. Und bitte lesen Sie davor das Lebenslauf durch, sodass wir beiden keine Zeit verschwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Telefoninterview nie wieder was von Zoeva gehört

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und auch zügig eine Einladung für ein Telefoninterview erhalten. Das Gespräch war im Grunde genommen recht angenehm und es wurden keine fiesen Fragen gestellt. Für den weiteren Bewerbungsprozess wurde mir gesagt, dass sich Zoeva im Laufe der darauffolgenden Woche melden würde. Da ich keine Antwort seitens Zoeva erhielt, habe ich mich höflich nach dem aktuellen Stand der Bewerbung erkundigt und daraufhin nie wieder eine Antwort erhalten (weder Zu- noch Absage). Wenigstens eine standardisierte Absage wäre angebracht gewesen. Sehr schade, so geht man nicht mit Bewerbern um. Ich werde mich in Zukunft nicht mehr bei Zoeva bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess: Sep. 2016 bis März 2017 (Telefon, Persönlich, Absage)

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als International Sales Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon bei vielen großen Firmen Vorstellungsgespräche gehabt, aber das bei ZOEVA war das Unangenehmesten von Allen!

Das Telefoninterview war nett und ich habe mich sehr auf das persönliche Gespräch bei der Firma gefreut. Der Leiter war sehr professionell und hat versucht, meine Frage perfekt zu beantworten, die Sterne 'Professionalität des Gesprächs' sind für ihn. Leider war der andere Gesprächspartner enttäuschend (keine Beleidigung oder schlimme Wörte, deswegen sage ich mal enttäuschend). Ich verstehe ja den Grund hinter solchem Verhalten während Vorstellungsgespräche, aber was sie da machte war einfach unglaublich. Als ich draus kam, habe ich mir gesagt, ich werde NIE was von ZOEVA kaufen. Wie sie da die potenzielle Mitarbeiter behandelt, solche Firma verdient keine Liebe und Geld von mir!
Ich habe EMails von kununu bekommen, ich darf wegen des Unternehmens viele Textpassagen hier nicht schreiben, weil sie "unwahre Tatsachenbehauptungen" seien. Deswegen überlegen Sie gut...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr ZOEVA HR-TeamHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir finden es schade, dass Sie schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben. Selbstverständlich sehen wir jedes Vorstellungsgespräch als ein Gespräch auf Augenhöhe und bedauern daher sehr, dass Sie Ihr Interview bei uns als enttäuschend empfunden haben.

Auch wenn Ihr Gespräch bereits ein Jahr zurückliegt, sind wir Ihnen dankbar für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen und sehen Ihr Feedback als eine Chance zur Verbesserung. Grundsätzlich stehen wir Ihnen via Email unter job@zoeva.de zur Verfügung, um die von Ihnen angesprochenen Punkte auch persönlich zu besprechen.

Herzliche Grüße,

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ich bin sehr positiv angetan von dem Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum Human Resources beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in meiner ersten Mail nicht alle Anhänge verschickt und wurde freundlich darauf hingewiesen, sodass ich diese sofort nachreichen konnte. Nach meiner Bewerbung wurde ich zunächst gebeten einen Fragebogen zu meiner Person auszufüllen und anschließend zu einem Telefoninterview eingeladen. Meine Gesprächspartnerin war sehr freundlich, kompetent, sympatisch und interessiert. Kurz darauf kam eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch - engagiert, organisiert, anspruchsvoll, persönlich -


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess sowie wertschätzendes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Den Lebenslauf noch einmal durchsprechen und wichtige Stationen noch näher erklären.
  • Was interessiert Sie im Bereich HR?
  • Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich HR?
  • Warum möchten Sie ein Praktikum bei ZOEVA machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden