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ZOEVA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score34 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZOEVA
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZOEVA
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZOEVA GmbH.

  • Natalia Petruccelli

    Liliana Ballacchino

    Corinna Sponer

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten mit Option für remote Tätigkeit
Bewertung lesen
Da die Firma nicht so groß ist, kennt man alle Mitarbeiter persönlich. Auf den Mitarbeiter wird immer geachtet und die Tür von der Geschäftsleitung ist immer offen. In stressigen Arbeitsphasen kommt die Geschäftsleitung sogar ins Lager und unterstützt.
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Es wird sehr stark auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet, man wird nicht wie Nummer 'XY' behandelt. Ein toller Platz zum Arbeiten, Weiterentwickeln und tolle Projekte auf die Beine zu stellen.
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Die Produkte.
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Immer ein offenes Ohr auch bei Privaten Problemen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Behandlung der Mitarbeiter und dass einem nichts zugetraut wird. Es wird alles bis ins kleinste Detail überwacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter sollten mit mehr Respekt behandelt werden, nicht nur ausgewählte Mitarbeiter. Fehler sollten als Motivation für Verbesserungen gesehen werden. Flexiblere Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ZOEVA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es ist die übliche Grüppchenbildung. Wir nicht dazu passt wird einfach ausgeschlossen. Teilweise wird noch nicht einmal auf ein „Guten Morgen“ geantwortet“. Neue Kollegen müssen von sich aus versuchen in die Gruppe zu passen. Man wird nicht integriert.
3
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Toller Kollegenzusammenhalt. "Einer Für Alle, Alle Für Einen" wird sehr groß geschrieben. Alle Kollegen haben eine Leidenschaft für die Vision des Unternehmens sowie Teamgeist, um die Ziele gemeinsam zu erfüllen.
5
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Das Team ist einfach toll! Der Team-Fit könnte nicht besser sein und man unterstützt sich wo es nur geht. Auch auf die Bitte das Team zu vergrößern (Work-Load) wurde direkt eingegangen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist bei Zoeva besonders hervorzuheben. Es gibt keinerlei Sticheleien untereinander und auch neue Kollegen werden sofort mit offenen Armen empfangen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich empfangen und auch in das Team aufgenommen. Alle Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOEVA ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kommunikation findet nur in Form von Regeln und Kontrolle statt. Keine Motivation, keine Unterstützung von oben. Ein Umfeld getrieben von Machtdemonstrationen und Heuchlerei.
1
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben nach unten ist sehr schlecht.
3
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Der Kommunikationsfluss im Unternehmen ist im Allgemeinen in Ordnung, koennte aber z.B. mit Hilfe von woechentlichen Meetings (abteilungsübergreifend) noch verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Karrieregespräche und auch die Möglichkeit sich bereits in der Probezeit weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt keine Weiterbildung, allerdings gibt es Zuschüsse, wenn man sich selbst weiterbilden will.
3
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Keine Weiterbildungsangebote.
1
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Bei Interesse Weiterbildung mit Firmenunterstützung möglich.
5
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Aufstiegs- und Karrierechancen sind definitiv vorhanden, Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ebenfalls gegeben, Mitarbeiter können abgestimmt auf ihre Qualifikationen an externen Schulungen teilnehmen um ihre Persönlichkeit/Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen