Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZOI Concepts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand zwar regelmäßig über Slack und einzelne Calls statt, war für mich aber häufig nicht ausreichend strukturiert. Besonders enttäuschend war, dass mir trotz mehrfacher Abstimmungen teilweise keine klare fachliche Orientierung oder abschließendes Feedback zu meinen Arbeiten gegeben wurde.
Die flexible Remote-Arbeit war grundsätzlich positiv. Gleichzeitig wurden an einzelnen Tagen auch außerhalb der erwarteten Arbeitszeit Kontakte aufgenommen bzw. vereinbarte freie Zeiten nicht zuverlässig berücksichtigt. Die hohe Eigenverantwortung empfand ich zudem teilweise als belastend.
Für mich war dies der mit Abstand kritischste Punkt. Ich hatte nicht das Gefühl, von einer erfahrenen Fachkraft strukturiert angeleitet zu werden. Mir wurde selbst mitgeteilt, dass kaum Kapazitäten für meine Betreuung vorhanden seien. Gleichzeitig wurde von mir erwartet, sehr eigenständig zu arbeiten und teilweise selbst Prioritäten und nächste Schritte mit zu organisieren. Für ein Praktikum mit Ausbildungszweck war das für mich nicht angemessen.
Die Themen waren teilweise durchaus interessant. Allerdings gingen einige Aufgaben deutlich über das hinaus, was ich unter einem Social-Media-Praktikum erwartet hatte. Besonders eine umfangreiche internationale Marktanalyse zu Wellness-, Longevity- und Hotelberatung empfand ich eher als Recherche für ein Beratungsangebot als als typische Lernaufgabe im Social-Media-Bereich.
Die Atmosphäre war für mich zunehmend belastend, insbesondere weil Absprachen teilweise nicht zuverlässig eingehalten wurden und gleichzeitig viel Eigenständigkeit erwartet wurde. Teilweise hatte ich das Gefühl, mit Aufgaben allein gelassen zu werden.