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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv fand ich zunächst die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und Einblicke in Social Media, Content und Marketing zu bekommen. Es gab durchaus interessante Themen und einzelne Gespräche, aus denen man etwas hätte mitnehmen können.
Leider blieb dieser positive Eindruck bei mir nicht bestehen.
Es ist ein sehr familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien. Man bekomm kreativen Freiraum und muss sich nicht schämen verrückte Ideen zu haben, da alles angehört wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Praktikum als extrem enttäuschend erlebt und würde aufgrund meiner persönlichen Erfahrung anderen Bewerberinnen und Bewerbern dringend empfehlen, vor einer Zusage sehr genau zu klären, was tatsächlich unter „Praktikum“ und „Ausbildung“ verstanden wird.
Ich war mit der Erwartung gestartet, im Bereich Social Media Marketing fachlich angeleitet zu werden und mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Stattdessen bestand ein erheblicher Teil meiner Tätigkeit aus eigenständigen Strategie-, Recherche-, Analyse- und Organisationsaufgaben. Bereits am ersten Arbeitstag erhielt ich eine umfangreiche Aufgabenübersicht mit ...
Verbesserungsvorschläge
Vor Beginn eines Praktikums sollten konkrete Lernziele, ein Ausbildungsplan und feste Feedbacktermine vereinbart werden. Praktikantinnen sollten eine feste Ansprechperson mit ausreichend Zeit für Betreuung haben. Außerdem sollte klar zwischen Lernaufgaben und wirtschaftlich verwertbaren Arbeitsleistungen unterschieden werden.
Wenn eine Stelle als Social-Media-Praktikum ausgeschrieben wird, sollten die tatsächlich übertragenen Aufgaben und der Ausbildungszweck auch entsprechend darauf ausgerichtet sein.
Aufjedenfall das die remote Arbeiter Laptops oder Geschäftshandys bekommen. Es ist unüblich mit den privaten Endgeräten arbeiten zu müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZOI Concepts ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist groß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOI Concepts ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein Praktikum mit 40 Stunden pro Woche wurden 500 € monatlich gezahlt. Gleichzeitig wurden umfangreiche eigenständige Aufgaben in den Bereichen Strategie, Recherche, Analyse und Marketing übernommen. Das Verhältnis zwischen Arbeitsumfang, Eigenverantwortung und Vergütung empfand ich als nicht angemessen. Zu dem wurde meiner Meinung nach versucht die Mindestlohn-Regelung für Praktika zu umgehen, da erst 6 Monate abgesprochen waren und der Vertrag auf 3 Monate mit 500€ Vergütung und anschließend nach schriftlicher Bestätigung weitere 3 Monate mit 14€ Stundenlohn war…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin mit der Erwartung gestartet, Social Media Marketing praktisch zu lernen und fachlich angeleitet zu werden. Einen strukturierten Ausbildungsplan, konkrete Lernziele oder eine erkennbare Lernkurve habe ich jedoch nicht erlebt. Vieles musste ich mir selbst über Recherche, KI-Tools und bereitgestellte Materialien erschließen.
Lieblingssatz: „Frag einfach Chat-GPT“
Es werden bei Gelegenheit Workshops angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZOI Concepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ZOI Concepts schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZOI Concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZOI Concepts als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ZOI Concepts
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZOI Concepts
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty