Ihr Unternehmen?

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ZOLAR 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider wurden Erfahrung und Warnungen aus wirtschaftlicher Sicht oft ignoriert.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice und die vielen Feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wirtschaftlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da die Firma nun in eine komplett andere Richtung geht.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war Okay

Image

Leider durch falsche Strategie selber kaputt gemacht über Partnerfirmen, die ohne Qualitätsprüfung installieren durften.

Work-Life-Balance

War ausgeglichen, durch Home Office

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Mitarbeiterfluchtreaktion wäre es möglich gewesen eigene Leute zu fördern, leider oft auf externe zurückgegriffen.

Gehalt/Benefits

Nicht zu viel nicht zu wenig, waren in der Mitte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr viel Material verschwendet und viele Kilometer gefahren mit den Teams. 2 Sterne weil Sie Solaranlagen Installieren.

Kollegenzusammenhalt

Nur in der eigenen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

War genauso wie mit den jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens wurde nicht ehrlich und offen kommuniziert. Viele Versprechungen wurde einfach nach Wochen oder Monaten als nie ausgesprochen gesehen.

Arbeitsbedingungen

War soweit gut.

Kommunikation

Firmen Kommunikation leider Katastrophal und ging leider von den Führungskraft nach unten.

Gleichberechtigung

Im Großen und ganzen ungefähr.

Interessante Aufgaben

Im Operationsbereich war es sehr Abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback und deine konstruktive Kritik mitzuteilen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns von großer Bedeutung, und es freut uns zu hören, dass du dies ebenfalls positiv erlebt hast.

Wir haben nun die Gelegenheit, das Feedback unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden eingehender zu analysieren und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Insbesondere die Tatsache, dass viele Positionen extern besetzt wurden, anstatt unsere Mitarbeitenden intern zu fördern und weiterzuentwickeln, werden wir in Zukunft kritischer hinterfragen.

Wir schätzen dein Feedback sehr und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.