ZOLAR GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ZOLAR auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ZOLAR zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ZOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Super Zusammenhalt unter Kollegen. Das Thema Nachhaltigkeit vereint.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Klare, transparente und offene Kommunikation. Hier wird nichts hinter dem Berg gehalten.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Leistungsgedanke wird gelebt, dabei aber fair gehandelt. Ich fühle mich in einem solchen Umfeld sehr wohl - wer eher eine ruhige Kugel schieben möchte ist hier Fehl am Platz.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Junges Team mit Drive.
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
zolar ist ein Unternehmen welches sich gesellschaftlichen Wandel zur Mission gemacht hat. Nur leider nimmt das Unternehmen nicht einmal seine eigene gesellschaftliche Verantwortung wahr. In einem der besten Monate der firmen Geschichte gab es eine heimliche Kündigungswelle und eine noch größere 0% Kurzarbeitswelle.
Das besonders dreiste hierbei ist, dass man fast den Eindruck gewinnen könnte, die 0%-Kurzarbeit diene nur dem Zweck, um die kosten einer Kündigung auf die Sozialkassen des Staates umzulenken.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
zolar wirbt gerne mit "flacher Hierarchie", die Realität ist jedoch, dass Mitarbeiter kein Mitspracherecht haben. Es wurde so etwas wie ein mittleres Management eingestellt, jedoch ohne wirkliche Management-Funktion