294 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
294 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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294 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es war eine Zeitlang sehr schön, endete aber leider beim Insolvenzgeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Generell war sie gut, am Ende mehr als angespannt
Work-Life-Balance
Da musste man selbst auf sich achten, man konnte sich verbrennen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht möglich. Externe wurden vor Internen gesucht. Versprechen nicht gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entlassungen wurden eher nicht so sozial gehandhabt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, hatte Hervorragende und auch eher nicht zur Führung geeignete.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warte seit Oktober 2024 (also seit 7 Monaten auf mein Arbeitszeugnis)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Den Offboarding Prozess etwas mehr priorisieren. Ich finde es schade, dass man mehrfach monatelang nach Arbeitszeugnissen fragt und man da leider nicht einmal eine Antwort bekommt? Ich verstehe dass es ein Kapazitätsthema aktuell ist, aber 7 Monate? Ich würde ja auch entgegen kommen und einen Draft erstellen den ihr nur ausfüllen müsst, aber ich bin da schon enttäuscht darüber weil neue Arbeitgeber das sehen wollen und nicht nachvollziehen können, warum ich es nicht habe und mir gehen gerade Jobs durch die Lappen…
Kommunikation
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Viele Hoffnungen, nur Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt und nicht wertschaetzend
Kommunikation
Viele Mitarbeiter wurden von einem Tag auf den anderen entlassen, und niemand hat etwas erwartet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wurden Erfahrung und Warnungen aus wirtschaftlicher Sicht oft ignoriert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice und die vielen Feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wirtschaftlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Firma nun in eine komplett andere Richtung geht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war Okay
Image
Leider durch falsche Strategie selber kaputt gemacht über Partnerfirmen, die ohne Qualitätsprüfung installieren durften.
Work-Life-Balance
War ausgeglichen, durch Home Office
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Mitarbeiterfluchtreaktion wäre es möglich gewesen eigene Leute zu fördern, leider oft auf externe zurückgegriffen.
Gehalt/Benefits
Nicht zu viel nicht zu wenig, waren in der Mitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr viel Material verschwendet und viele Kilometer gefahren mit den Teams. 2 Sterne weil Sie Solaranlagen Installieren.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
War genauso wie mit den jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wurde nicht ehrlich und offen kommuniziert. Viele Versprechungen wurde einfach nach Wochen oder Monaten als nie ausgesprochen gesehen.
Arbeitsbedingungen
War soweit gut.
Kommunikation
Firmen Kommunikation leider Katastrophal und ging leider von den Führungskraft nach unten.
Gleichberechtigung
Im Großen und ganzen ungefähr.
Interessante Aufgaben
Im Operationsbereich war es sehr Abwechslungsreich
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Von top zu Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team Gefühl war sehr schön, wenn man sich mit seinem Team verstanden hat, was leider nicht in jeder Abteilung vorhanden war. Team Events waren gut geplant und beeindruckend jedoch kann ich rückblickend auch nicht mehr positives dazu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten fand ich tatsächlich die Versprechen der Positionswechsel, die nicht nur mir gemacht wurden, sondern auch fünf anderen Leuten. Dementsprechend konnte diese nicht durchgeführt werden. Beziehungsweise manchmal wurden sogar noch neue Leute eingestellt, um diese Positionen zu füllen. Als Mitarbeiter fühlt man sich da nicht wertgeschätzt, wenn dies von dem direkten Vorgesetzten versprochen wird und man hat nicht mehr das Gefühl, man könnte sich auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation, keine Versprechen machen, die nicht eingehalten werden können, mehr Vorausplanung im generellen Umgang mit Workload und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre total zu empfehlen. Man hatte ein Gefühl für das Team und die Kollegen jedoch mit dem Wechsel der Firmenführer hat sich das alles sehr schnell entfremdet wechselnde Arbeit Strategien ohne voraussichtliche Planung alles sehr kurzfristig gedacht, was den Arbeitsalltag sehr erschwert hat.
Image
Mitarbeiter der Firma sind leider auch oft sehr frustriert aufgrund von Workload und dem Gefühl in der Firma, weshalb ich diese dann auch verlassen habe
Work-Life-Balance
Flexibel durch Remote Work Arbeitszeiten von zehn bis 16:00 Uhr. Meetings werden jedoch ab 9:00 Uhr angesetzt, was für mich aber auch in Ordnung war.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, kann jedoch nicht eingehalten werden
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war in Ordnung aufgrund der Flexibilität von Home-Office und Remote Work jedoch wurden mehrfach Gehaltserhöhungen versprochen und wurden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter der Firma dürfen aufgrund von Umweltbewusstsein nur mit dem Zug anreisen, während der CEO der Firma regelmäßig oder fast jede Woche mit dem Flugzeug ins Büro fliegt
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung sehr gut vertreten, jedoch firmenübergreifend leider nicht vorhanden. Man wird sehr schnell verurteilt und man hat oft das Gefühl, dass man nicht auf seine Kollegen zugehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Kollegen von 25-40 Vorgesetzte sind älter, jedoch bestand sowieso keine Kommunikation zu diesen
Vorgesetztenverhalten
Werden selbst überrascht von der Führung der Firma können dementsprechend auch nicht zwingen , mangelnder Kommunikation . Es werden regelmäßig Versprechen in Bezug auf Positionswechsel oder Aufstiegsmöglichkeiten gemacht und können nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Remote und dementsprechend zu Hause. Arbeitsequipment wurde gestellt und auch Budget um sich dieses selbst zu Hause aufzubauen.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams gab es eine gute Kommunikation. Jedoch war die Kommunikation zu anderen Abteilungen und zu den Führungspersonionen sehr eingeschränkt, so dass man auch regelmäßig mitbekommen hat, dass andere Abteilungen sich beschwert haben, wenn man sich mit Anliegen an sie gewandt hat.
Gleichberechtigung
Man hat sich nicht aufgrund von Geschlecht oder Herkunft oder Religion benachteiligt gefühlt
Interessante Aufgaben
Viele Leute sind mehrfach erkrankt aufgrund von Burn out, was die Arbeit Kapazität innerhalb der Abteilung noch mehr belastet hat.
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Erfolgreich gescheitertert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle aus'm Management entlassen und den Laden dicht machen. Ihr habt es genug verdient. Klare Gehaltsbänder festlegen, aber CEO liegt natürlich klar drüber.
Arbeitsatmosphäre
Management hat auf ganzer Linie versagt. Erst im Mai 30 Leute entlassen, dann 300 im September weil schlicht alle Zeichen übersehen wurden und man zu doof war eine Linie zu finden. Jahrelang was halbfertiges an den Markt bringen und sich wundern wieso andere besser sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird um ehrlich zu sein nichts drauf gegeben. Jaja wir machen die Welt grüner haha ist klar. Es wird sich halt schön das Image zurecht gelegt, Umweltbewusstsein jedoch nicht vorhanden im Management, kam leider nicht vom Herzen sondern ließ sich nur gut verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Nach Kündigung untereinander sehr hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Naja im Team top, für den Rest siehe oben
Kommunikation
Unterirdisch. Massenentlassung mit 30 Leuten in einem Meeting ohne ein persönliches Gespräch
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Unehrliche Führungskräfte. Zuviel Menschen die fälschlicherweis denken sie wären was besseres und wichtig für die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt das Geld in wichtige Abteilungen zu investieren wurde lieber die 300. Marketing Tante eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, unehrlich, aufgesetzt
Kommunikation
Die Abteilung reden wenig bis gar nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe noch nie einen Job so geliebt für diesen und so für eine Firma gebrannt, bis alles den Bach runterging..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die andauernden Kündigungswellen absolut unerträglich.
Image
Nach außen hui. Würden man darauf nur so viel Wert legen, wie auf die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Anfangs super, aber zum Ende hin war das arbeitspensum ohne Überstunden nicht mehr zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt
Gehalt/Benefits
Für den Job gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer, dessen hauptfortbewegungsmittel n Flugzeug ist? Ich bitte euch..
Kollegenzusammenhalt
Anfangs super gut, jedoch wurden all meine liebsten Kollegen bei vorangegangenen kündigungswellen bereits entlassen. Dadurch, dass wir immer weniger wurden und es immer mehr Arbeit wurde, hatte man absolut keine Zeit mehr, sich mit Kollegen auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein. Wie oft wurden mir Beförderungen versprochen und ich immer wieder vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Dass niemand seine Arbeit mehr schafft, interessiert leider keinen
Kommunikation
Nicht mal bei kündigungsgesprächen gibt es ein 1on1 Gespräch. Daran sieht man schon, wie wenig der Mensch eigentlich zählt. Nein, hier wird in großer Runde verkündet, dass man nicht mehr länger benötigt wird und gehen kann.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe und keine Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es geht zuende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zolar hat gerade 85% seiner Mitarbeiter entlassen und steuert auf die Insolvenz zu. Gebt euch nicht die Mühe, euch hier noch zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unfassbar nach Außen zählt nur der Mensch und in Wahrheit knallhart. Management macht sich die Taschen voll .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der CEO wird eingeflogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 464 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZOLAR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 21% der Bewertenden würden ZOLAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 464 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 464 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZOLAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.