Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
291 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Generell war sie gut, am Ende mehr als angespannt
Da musste man selbst auf sich achten, man konnte sich verbrennen.
Praktisch nicht möglich. Externe wurden vor Internen gesucht. Versprechen nicht gehalten
Die Entlassungen wurden eher nicht so sozial gehandhabt
Es gab wenig ältere Kollegen
Durchwachsen, hatte Hervorragende und auch eher nicht zur Führung geeignete.
Die mangelnde Kommunikation.
Den Offboarding Prozess etwas mehr priorisieren. Ich finde es schade, dass man mehrfach monatelang nach Arbeitszeugnissen fragt und man da leider nicht einmal eine Antwort bekommt? Ich verstehe dass es ein Kapazitätsthema aktuell ist, aber 7 Monate? Ich würde ja auch entgegen kommen und einen Draft erstellen den ihr nur ausfüllen müsst, aber ich bin da schon enttäuscht darüber weil neue Arbeitgeber das sehen wollen und nicht nachvollziehen können, warum ich es nicht habe und mir gehen gerade Jobs durch die Lappen…
Oft angespannt und nicht wertschaetzend
Viele Mitarbeiter wurden von einem Tag auf den anderen entlassen, und niemand hat etwas erwartet
Das Homeoffice und die vielen Feiern.
Die Wirtschaftlichkeit.
Keine, da die Firma nun in eine komplett andere Richtung geht.
Arbeitsatmosphäre war Okay
Leider durch falsche Strategie selber kaputt gemacht über Partnerfirmen, die ohne Qualitätsprüfung installieren durften.
War ausgeglichen, durch Home Office
Durch die hohe Mitarbeiterfluchtreaktion wäre es möglich gewesen eigene Leute zu fördern, leider oft auf externe zurückgegriffen.
Nicht zu viel nicht zu wenig, waren in der Mitte.
Leider sehr viel Material verschwendet und viele Kilometer gefahren mit den Teams. 2 Sterne weil Sie Solaranlagen Installieren.
Nur in der eigenen Abteilung.
War genauso wie mit den jungen Kollegen.
Meistens wurde nicht ehrlich und offen kommuniziert. Viele Versprechungen wurde einfach nach Wochen oder Monaten als nie ausgesprochen gesehen.
War soweit gut.
Firmen Kommunikation leider Katastrophal und ging leider von den Führungskraft nach unten.
Im Großen und ganzen ungefähr.
Im Operationsbereich war es sehr Abwechslungsreich
Das Team Gefühl war sehr schön, wenn man sich mit seinem Team verstanden hat, was leider nicht in jeder Abteilung vorhanden war. Team Events waren gut geplant und beeindruckend jedoch kann ich rückblickend auch nicht mehr positives dazu sagen.
Am schlimmsten fand ich tatsächlich die Versprechen der Positionswechsel, die nicht nur mir gemacht wurden, sondern auch fünf anderen Leuten. Dementsprechend konnte diese nicht durchgeführt werden. Beziehungsweise manchmal wurden sogar noch neue Leute eingestellt, um diese Positionen zu füllen. Als Mitarbeiter fühlt man sich da nicht wertgeschätzt, wenn dies von dem direkten Vorgesetzten versprochen wird und man hat nicht mehr das Gefühl, man könnte sich auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Ehrliche Kommunikation, keine Versprechen machen, die nicht eingehalten werden können, mehr Vorausplanung im generellen Umgang mit Workload und Mitarbeitern
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre total zu empfehlen. Man hatte ein Gefühl für das Team und die Kollegen jedoch mit dem Wechsel der Firmenführer hat sich das alles sehr schnell entfremdet wechselnde Arbeit Strategien ohne voraussichtliche Planung alles sehr kurzfristig gedacht, was den Arbeitsalltag sehr erschwert hat.
Mitarbeiter der Firma sind leider auch oft sehr frustriert aufgrund von Workload und dem Gefühl in der Firma, weshalb ich diese dann auch verlassen habe
Flexibel durch Remote Work Arbeitszeiten von zehn bis 16:00 Uhr. Meetings werden jedoch ab 9:00 Uhr angesetzt, was für mich aber auch in Ordnung war.
Wird versprochen, kann jedoch nicht eingehalten werden
Die Bezahlung war in Ordnung aufgrund der Flexibilität von Home-Office und Remote Work jedoch wurden mehrfach Gehaltserhöhungen versprochen und wurden nicht eingehalten.
Mitarbeiter der Firma dürfen aufgrund von Umweltbewusstsein nur mit dem Zug anreisen, während der CEO der Firma regelmäßig oder fast jede Woche mit dem Flugzeug ins Büro fliegt
in unserer Abteilung sehr gut vertreten, jedoch firmenübergreifend leider nicht vorhanden. Man wird sehr schnell verurteilt und man hat oft das Gefühl, dass man nicht auf seine Kollegen zugehen kann.
Gemischte Kollegen von 25-40 Vorgesetzte sind älter, jedoch bestand sowieso keine Kommunikation zu diesen
Werden selbst überrascht von der Führung der Firma können dementsprechend auch nicht zwingen , mangelnder Kommunikation . Es werden regelmäßig Versprechen in Bezug auf Positionswechsel oder Aufstiegsmöglichkeiten gemacht und können nicht eingehalten werden.
Remote und dementsprechend zu Hause. Arbeitsequipment wurde gestellt und auch Budget um sich dieses selbst zu Hause aufzubauen.
Innerhalb des eigenen Teams gab es eine gute Kommunikation. Jedoch war die Kommunikation zu anderen Abteilungen und zu den Führungspersonionen sehr eingeschränkt, so dass man auch regelmäßig mitbekommen hat, dass andere Abteilungen sich beschwert haben, wenn man sich mit Anliegen an sie gewandt hat.
Man hat sich nicht aufgrund von Geschlecht oder Herkunft oder Religion benachteiligt gefühlt
Viele Leute sind mehrfach erkrankt aufgrund von Burn out, was die Arbeit Kapazität innerhalb der Abteilung noch mehr belastet hat.
Alle aus'm Management entlassen und den Laden dicht machen. Ihr habt es genug verdient. Klare Gehaltsbänder festlegen, aber CEO liegt natürlich klar drüber.
Management hat auf ganzer Linie versagt. Erst im Mai 30 Leute entlassen, dann 300 im September weil schlicht alle Zeichen übersehen wurden und man zu doof war eine Linie zu finden. Jahrelang was halbfertiges an den Markt bringen und sich wundern wieso andere besser sind.
Wird um ehrlich zu sein nichts drauf gegeben. Jaja wir machen die Welt grüner haha ist klar. Es wird sich halt schön das Image zurecht gelegt, Umweltbewusstsein jedoch nicht vorhanden im Management, kam leider nicht vom Herzen sondern ließ sich nur gut verkaufen.
Nach Kündigung untereinander sehr hilfsbereit!
Naja im Team top, für den Rest siehe oben
Unterirdisch. Massenentlassung mit 30 Leuten in einem Meeting ohne ein persönliches Gespräch
Homeoffice
Anstatt das Geld in wichtige Abteilungen zu investieren wurde lieber die 300. Marketing Tante eingestellt
Laden dicht machen
Nicht vorhanden
Unfähig, unehrlich, aufgesetzt
Die Abteilung reden wenig bis gar nicht miteinander
Durch die andauernden Kündigungswellen absolut unerträglich.
Nach außen hui. Würden man darauf nur so viel Wert legen, wie auf die Mitarbeiter
Anfangs super, aber zum Ende hin war das arbeitspensum ohne Überstunden nicht mehr zu schaffen
Wie bereits gesagt
Für den Job gut
Geschäftsführer, dessen hauptfortbewegungsmittel n Flugzeug ist? Ich bitte euch..
Anfangs super gut, jedoch wurden all meine liebsten Kollegen bei vorangegangenen kündigungswellen bereits entlassen. Dadurch, dass wir immer weniger wurden und es immer mehr Arbeit wurde, hatte man absolut keine Zeit mehr, sich mit Kollegen auszutauschen.
Mehr Schein als sein. Wie oft wurden mir Beförderungen versprochen und ich immer wieder vertröstet.
Dass niemand seine Arbeit mehr schafft, interessiert leider keinen
Nicht mal bei kündigungsgesprächen gibt es ein 1on1 Gespräch. Daran sieht man schon, wie wenig der Mensch eigentlich zählt. Nein, hier wird in großer Runde verkündet, dass man nicht mehr länger benötigt wird und gehen kann.
Immer das selbe und keine Aufstiegschancen
Zolar hat gerade 85% seiner Mitarbeiter entlassen und steuert auf die Insolvenz zu. Gebt euch nicht die Mühe, euch hier noch zu bewerben.
Remote
Der CEO wird eingeflogen
So verdient kununu Geld.