Arbeitsatmosphäre

Alle sind super nett! Es gibt immer jemanden mit dem man Mittag essen kann. Die Unterstützung / Einführung für neue Kollegen ist auch super.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind immer hilfreich und es macht wirklich Spaß zusammen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Definitiv ist hier nicht langweilig :) Man hat tolle Möglichkeiten neue Sachen auszuprobieren und die Aufgaben sind nicht monoton.

Kommunikation

Sogar wenn Deutsch nicht dein Muttersprache ist, hast du hier keine Probleme mit der Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, alle sind nett, egal wie alt du bist.

Karriere / Weiterbildung

Beim zolar hab ich schon unglaublich viel gelernt und ich weiß, dass vor mir noch weitere Bildungsmöglichkeiten stehen.

Arbeitsbedingungen

Wegen des Open Office ist manchmal zu laut und man kann sich schwer konzentrieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dank zolar hab ich mehr Bewusstsein bekommen, wie wir als Gesellschaft die Umwelt schaden. Bevor war es mir nicht so klar. Das ganze Unternehmen arbeitet an einem gemeinsamen Ziel: die Unwelt schützen und ich bin sehr stolz darauf, dass ich ein Teil davon bin.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar wirklich viel zu tun, aber die Arbeit ist voll interessant, deswegen stört es nicht. Zusätzlich bietet das Unternehmen die Möglichleit an, Home Office zu machen.

Verbesserungsvorschläge

• Open Office finde ich nicht gut. Es ist manchmal viel zu laut und man kann sich gar nicht konzentrieren. Es fehlt einen Raum wo man wirklich in der Ruhe arbeiten könnte.

Pro

Die Unterstützung und die Möglichkeiten um neue Sachen selbst auszuprobieren. Zusätzlich glaubt der Arbeitgeber wirklich an dem Unternehmensziel (Saubere Energie für alle) und benutzt es nicht nur als Slogan Geld zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in die einzelnen Betriebsbereiche und in jede einzelne Person habe ich in der Form noch nicht erlebt. Auch in stressigen Zeiten gibt es die eine oder andere Minute, in der wir etwas Herumblödeln. Das lockert auf und macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Hier spricht man über Entwicklungspotenzial sowohl im fachlichen als auch im menschlichen Bereich. An der Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist man sehr interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Diesen Zusammenhalt habe ich in keiner bisherigen Firma erlebt. Das hängt vielleicht auch mit der ausgezeichneten Auswahl neuer Mitarbeiter zusammen. Wenn es menschlich nicht passt, kann das fachliche Wissen noch so ausgeprägt sein. Dann passt man nicht in die Zolar GmbH.

Interessante Aufgaben

Bisher gab es immer mal was neues zu lernen. Sei es ein neues CMS für die Website, Einblicke in parallele Projekte oder ein Einsteigen in das Frontend bzw. das Backend.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem alle Mitarbeiter zusammen kommen, um die aktuellen Gegebenheiten zu erfahren. Darin gibt es einen festen Slot für das Loben von Mitarbeitern oder Abteilungen. Hier kann man sich selbst einbringen, um eine gute Zusammenarbeit hervorzuheben.

Ab und an gibt es Schwierigkeiten in der Kommunikation / Spezifikation der Aufgaben. Jedoch wird dies immer weiter professionalisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein StartUp in dieser Phase angemessen.
Es gibt eine Vergünstigung für den UrbanSportsClub, freie Getränke und immer frisches Obst.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt aktuelles Arbeitsmaterial. Ein MacBook mit 2 Bildschirmen auf Wunsch.

Der Lärmpegel ist durch das Loft etwas zu hoch. Jedoch ermöglichen die Räumlichkeiten auch eine schnelle Kommunikation "über den Tisch".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das versteht sich von selbst. :)

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit, HomeOffice zu nehmen. Je nach Unternehmensbereich und bei geplanten Meetings ist es jedoch besser, vor Ort zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Die Frage Großraumbüro oder eher viele kleine ist sehr schwer zu beantworten. Es gibt hier mehrere Faktoren, die beachtet werden müssen und es ist auch eher Geschmacksache.

Pro

Die Offenheit und die Ehrlichkeit, die im Unternehmen herrscht.

Contra

Die Gegend finde ich persönlich nicht ganz so ansprechend.

Arbeitsatmosphäre

Getränke, Obst und gute Laune.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander sehr gern.

Kommunikation

Es gibt eine klare und transparente Kommunikation.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen, werden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sehe in jedem Mitarbeiter und vor allem in den Gründern, dass Sie aus innerster Überzeugung gegen den Klimawandel kämpfen. Auch neben der Tätigkeit bei ZOLAR, sieht man auch private Bemühungen, wie z.B. die Anfahrt mit einem Elektroroller.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist bei Handwerkerterminen möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Pro

Man kann aktiv am Kampf gegen den Klimawandel teilnehmen. Gemeinsam im Team können wir weit mehr schaffen, als es allein klappen würde.

Wertschätzung wird bei ZOLAR groß geschrieben. Zu Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. werden Mitarbeiter, die über Deutschland verteilt arbeiten, nach Berlin eingeladen, um gemeinsam zu feiern.