Workplace insights that matter.

Login
ZOLAR GmbH Logo

ZOLAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Saubere Energie für alle.

Wer wir sind

Unsere Vision

Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Unsere Mission: 100% erneuerbar, 100 % einfach, 100 % für den Menschen.

Unsere Werte

  • Klimaschützer*innen - Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.
  • Growth Mindset - Wir sind hungrig nach Wachstum.
  • Zusammen stark- Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.
  • Der Inhalt entscheidet- Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.
  • Neue Wege- Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.
  • Jetzt erst recht- Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.

Produkte, Services, Leistungen

zolar ist ein Dienstleister für die Planung und Installation von Photovoltaikanlagen:

  • Wir bauen auf jedes Dach der Welt eine Solaranlagen
  • Wir begeistern die Menschen von sauberer Energie und machen Ökostrom zur Selbstverständlichkeit
  • Wir verhelfen den Menschen zu mehr Unabhängigkeit von großen Energieversorgern, indem wir ihnen ermöglichen, sich selbst mit Energie zu versorgen
  • Wir bauen gemeinsam den dezentralen Energieversorger der Zukunft
  • Wir sind aufrichtig und freundlich
  • Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und machen für sie den Kauf, die Installation und den Betrieb einer Solaranlage so einfach wie möglich
  • Wir bieten stets höchste Qualität - vom Angebot bis zur Wartung

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei zolar glauben fest daran, dass jede und jeder von uns einen positiven Einfluss auf die Aufhaltung des Klimawandels nehmen kann. Mit unseren Produkten - Solaranlagen und Stromspeichern - ermöglichen wir es Hausbesitzern umweltfreundliche Solarenergie selbst zu erzeugen. Und auch wir selbst nehmen unsere Verantwortung ernst, das Klima mit unserem eigenen Verhalten zu schützen. Als Mitglied der Leaders for Climate Action haben wir uns deshalb dazu verpflichtet, unseren CO2-Fußabdruck zu verkleinern. Wenn auch Du Dich mit dem Klimaschutz identifizieren kannst und gern täglich etwas Gutes für Verbraucher und Umwelt tun möchtest, bist Du bei zolar an der richtigen Adresse.

Kennzahlen

Mitarbeiter120 +

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was ZOLAR GmbH über Benefits sagt

  • Es gibt bei zolar flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Mitarbeitende erhalten eine ermäßigte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club sowie kostenlose Energielieferanten wie Obst und Gemüse, Müsli und kühle Getränke
  • Eine tolle Firmenkultur, die den Mitarbeitenden wichtig ist – bei zolar gibt es regelmäßige Team-Partys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Team von zolar ist freundlich, jung und dynamisch. Als Start-up im Herzen von Berlin-Kreuzberg sind wir offen für neue Persönlichkeiten, um mit unterschiedlichen Stärken unsere Mission “Saubere Energie für alle” zu verwirklichen und gemeinsam zu wachsen. Unsere Firmenkultur ist leistungsstark, unkompliziert und zukunftsweisend. Zielstrebig gestalten wir mit unseren Kunden eine neue Energiewelt. Für eine Zukunft, in der jeder sauberen Strom selbst erzeugt. Der Kauf, die Finanzierung und die Installation von Photovoltaik-Anlagen und Stromspeichern müssen nämlich nicht kompliziert sein! Wir ermöglichen es jeder und jedem, von sauberer Solarenergie zu profitieren! Alle unsere Mitarbeitenden können sich mit den Unternehmenswerten von zolar identifizieren. Was macht zolar außerdem Besonders?

  • zolar ist Vorreiter der Energiewende, um eine Versorgung mit 100% erneuerbarer Energien zu erreichen
  • Jeder von zolar ist Teil eines Teams, das motiviert ist, jeden Tag etwas zu bewegen
  • Von Beginn an erhalten Mitarbeitende eine direkten Einblick in alle Unternehmensbereiche von zolar
  • Mitarbeitende haben ihren eigenen Gestaltungsspielraum und Verantwortungsbereich
  • Es gibt eine offene Feedback-Kultur sowie regelmäßig stattfindende Feedbackgespräche
  • Die Lernkurve & der Entwicklungsweg werden individuell auf die Stärken der Mitarbeitenden angepasst
  • Es gibt viel Raum für eigene Ideen und die kreative Umsetzung von innovativen Lösungen
  • Zahlen und Ziele werden transparent in monatlichen Teammeetings kommuniziert

Wir selbstverständlich bestrebt, jedem, der hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZOLAR GmbH.

  • Ellin Eberhard freut sich auf Deine Bewerbung!

  • Wir erwarten von Dir, dass Du Dich für Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit interessierst, bestenfalls sogar engagierst und dass Du Dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kannst. Außerdem wünschen wir uns Kandidaten, die Ziele und Wünsche im Leben haben und wissen, wohin sich ihr beruflicher Weg entwickeln soll. Wichtig ist uns auch das Bewusstsein darüber, in welchen Bereichen und Fähigkeiten Du Dich künftig noch verbessern und weiterentwickeln möchtest - denn wir mögen Menschen, die sie selbst sind und zu ihren Stärken und Schwächen stehen!

    Verfolgst auch Du die Visionen das Klima zu schützen und erneuerbare Energien zur Normalität zu machen? Bist Du gerne Teil eines Teams, in dem Vorschläge und Ideen auf Augenhöhe diskutiert werden? Und arbeitest Du gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit zukunftsweisenden Projekten? Dann bewirb Dich jetzt bei zolar und unterstütze uns auf unserer Mission!

  • Wir empfehlen dir, dich mit unseren Werten und zolars Vision, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen, auseinanderzusetzen. Zusätzlich ist es uns wichtig, dass wir durch unsere Aufgaben Klimapositivität erreichen und jeden dazu anregen, dasselbe Ziel zu verfolgen. Passen diese Werte auch zu deinem Mindset?

    Zur Vorbereitung auf das Gespräch kannst du dir auch gerne Alex Podcasts anhören:

  • Lasse uns deine Bewerbung inkl. Lebenslauf gerne über unsere Karriere-Website oder per Mail an jobs@zolar.de – zukommen.

  • Um zu vermeiden, dass es eine hohe Mitarbeitendenfluktuation gibt, wählen wir unsere Mitarbeitenden in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess aus. Dieses Auswahlverfahren sorgt zum einen dafür, dass wir dich und deine Stärken und Schwächen wirklich gut kennen lernen können und zum anderen, dass auch du besser einschätzen kannst, ob du zu uns passt und wir zu dir passen.

Standort

Standorte Inland

Unser Büro befindet sich im dynamischen Berlin, im Herzen Kreuzbergs. Der Office-Bereich ist groß, hell und bietet alles, was man sich an seinem Arbeitsplatz wünschen kann. Unsere Installateure sind immer mobil und somit an unterschiedlichen Standorten auf den Dächern Deutschlands zu finden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde super, wie wir hier alle gemeinsam auf eine Vision hin arbeiten. Wie Kollegen, ob alt eingesessen oder ganz frisch dabei, miteinander arbeiten, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Ich bin so happy hier, dass ich zolar jederzeit und gern Kollegen und Freunden empfehlen würde.
Bewertung lesen
Dank der offenen Feedback Kultur kann man alles offen ansprechen. Es wird wirklich auf Augenhöhe diskutiert und einem wird zugehört.
Bewertung lesen
Purpose, Freiheit Dinge auszuprobieren, OKRs, Fehler sind erlaubt, motivierte Kollegen, Transparentes Management
Bewertung lesen
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Eine gute Feedback-Kultur und motivierende Ziele.
Bewertung lesen
Die Arbeit in einem hoch motivierten Team macht riesen Spaß
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine transparenten Entwicklungsmöglichkeiten. Was muss ich machen um weiter zu kommen? Gehaltstabellen! Wir machen in einer Abteilung die selbe Arbeit und werden unterschiedlich entlohnt.
Bewertung lesen
Das Verhalten der Vorgesetzten. Sei es das lächerlich niedrige Gehalt, das fehlende Vertrauen in langjährige Kollegen, seien es interne Führungspositionen oder kurzfristiges Krisenmanagement. Ein Plan fehlt
Bewertung lesen
Wirklich schlecht finde ich nichts, hier und da ein paar kleinere Verbesserungsvorschläge.
Bis jetzt habe ich noch keinen Punkt gefunden.
Bewertung lesen
Den Küchendienst
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die interessierten Bewerber: Fragt ruhig nach, wie mit Krisensituationen umgegangen wird. Die Antwort ist, dass eine Kurzschlussreaktion getroffen wird und Mitarbeiter, die teilweise schon jahrelang dabei waren einfach ohne Vorwarnung gefeuert werden, nur um die Positionen in den nächsten Monaten händeringend versucht neu zu besetzen, da doch Personal gebraucht wird. Lernt man davon in der Zukunft? Keine Ahnung, jedoch ist es so passiert, sodass man es nicht ausschließen kann, dass bei der nächsten Krise nochmals Leute ohne Vorankündigung gefeuert ...
Bewertung lesen
Das Unternehmen hatte mal sein Herz am rechten Fleck. Die praktizierte Unternehmensführung zum Zeitpunkt der Bewertung stößt aber einigen sehr sauer auf.
Noch stärker in die eigenen Mitarbeiter investieren, vor allem in Aus- und Weiterbildung. Somit wirkt man auch der Mitarbeiterfluktuation entgegen.
Ich bin super zufrieden, aber man kann sich immer verbessern. Ich würde mir mehr Transparenz im Karrierepfad/Aufstiegsprozess wünschen, genau so wie Gehaltstabellen und mehr Transparenz darüber, was man wann wie verlangen kann.
Bewertung lesen
Transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ZOLAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle, die ich bisher (durch Pandemie & Homeoffice bedingt etwas weniger als normal) kennengelernt habe, sind super offen, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Ich hab vorher noch nie erlebt, dass so großen Wert auf Cultural Fit gelegt wurde. Das People & Culture Team macht da einen tollen Job.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen gerne weiter (gerade am Anfang für mich als Prakti super hilfreich!)
5
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt, keine Kleinkriege oder Streitigkeiten. Nach der Arbeit sitzt man gern noch einmal zusammen und genießt in guter Gesellschaft den Feierabend. Mir hat auch immer sehr gut gefallen, dass man gemeinsam Mittag essen geht und seine Kollegen auch auf einer persönlichen Ebene kennen lernt.
5
Bewertung lesen
Die Leute stehen für Fragen und Anregungen immer zur Verfügung.
5
Bewertung lesen
Sehr offener Umgang miteinander, man kann alles ansprechen, bekommt ein offenes Ohr und Hilfestellung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOLAR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Niedriger geht es wohl wirklich nicht. Sozialleistungen gibt es nicht, kein Zuschuss für Bus- und Bahntickets, keine gesetzlich vorgeschriebene Rentenversicherung. Aber hey, dafür bekommt man Rabatt Urban Sports Club, kostet aber immer noch 30€/Monat
1
Bewertung lesen
Nicht einmal die gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge wurde umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man hat die Gelegenheit, auch selbst auf der Baustelle mit anzupacken. Gerade dies ist eine tolle Abwechslung zum Alltag im Büro. Das sollte ZOLAR beibehalten und auch noch stärker fördern.
Zudem würde ich mir mehr Angebote für Weiterbildungen und Schulungen wünschen. Es werden interne Schulungen angeboten, allerdings würde ich mir an dieser Stelle noch etwas mehr Engagement seitens der Firma wünschen. Bei ZOLAR könnte man noch stärker in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, um engagierte Mitarbeiter auch langfristig ...
4
Bewertung lesen
Auch hier gibt es Stück für Stück Fortschritte an allen Ecken. Gerade nach der letzten Finanzierungsrunde merkt man dass sich alle Abteilungen besser aufstellen und den Mitarbeitern mehr Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen wollen.
4
Bewertung lesen
Wachstums-Thema in einem gut finanzierten Start-up --> es stehen einem alle Türen offen.
Man wird gefördert und gefordert.
5
Bewertung lesen
Aufstieg innerhalb der Firma ist im Grunde nicht möglich. Werden Führungsstellen vakant, werden lieber externe Leute gesucht als Kollegen, die bereits jahrelang dabei sind und die Firma mit aufgebaut haben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenplaner3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Monteur3 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ZOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZOLAR
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Awards