Von top zu Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team Gefühl war sehr schön, wenn man sich mit seinem Team verstanden hat, was leider nicht in jeder Abteilung vorhanden war. Team Events waren gut geplant und beeindruckend jedoch kann ich rückblickend auch nicht mehr positives dazu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten fand ich tatsächlich die Versprechen der Positionswechsel, die nicht nur mir gemacht wurden, sondern auch fünf anderen Leuten. Dementsprechend konnte diese nicht durchgeführt werden. Beziehungsweise manchmal wurden sogar noch neue Leute eingestellt, um diese Positionen zu füllen. Als Mitarbeiter fühlt man sich da nicht wertgeschätzt, wenn dies von dem direkten Vorgesetzten versprochen wird und man hat nicht mehr das Gefühl, man könnte sich auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation, keine Versprechen machen, die nicht eingehalten werden können, mehr Vorausplanung im generellen Umgang mit Workload und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre total zu empfehlen. Man hatte ein Gefühl für das Team und die Kollegen jedoch mit dem Wechsel der Firmenführer hat sich das alles sehr schnell entfremdet wechselnde Arbeit Strategien ohne voraussichtliche Planung alles sehr kurzfristig gedacht, was den Arbeitsalltag sehr erschwert hat.
Image
Mitarbeiter der Firma sind leider auch oft sehr frustriert aufgrund von Workload und dem Gefühl in der Firma, weshalb ich diese dann auch verlassen habe
Work-Life-Balance
Flexibel durch Remote Work Arbeitszeiten von zehn bis 16:00 Uhr. Meetings werden jedoch ab 9:00 Uhr angesetzt, was für mich aber auch in Ordnung war.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, kann jedoch nicht eingehalten werden
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war in Ordnung aufgrund der Flexibilität von Home-Office und Remote Work jedoch wurden mehrfach Gehaltserhöhungen versprochen und wurden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter der Firma dürfen aufgrund von Umweltbewusstsein nur mit dem Zug anreisen, während der CEO der Firma regelmäßig oder fast jede Woche mit dem Flugzeug ins Büro fliegt
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung sehr gut vertreten, jedoch firmenübergreifend leider nicht vorhanden. Man wird sehr schnell verurteilt und man hat oft das Gefühl, dass man nicht auf seine Kollegen zugehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Kollegen von 25-40 Vorgesetzte sind älter, jedoch bestand sowieso keine Kommunikation zu diesen
Vorgesetztenverhalten
Werden selbst überrascht von der Führung der Firma können dementsprechend auch nicht zwingen , mangelnder Kommunikation . Es werden regelmäßig Versprechen in Bezug auf Positionswechsel oder Aufstiegsmöglichkeiten gemacht und können nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Remote und dementsprechend zu Hause. Arbeitsequipment wurde gestellt und auch Budget um sich dieses selbst zu Hause aufzubauen.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams gab es eine gute Kommunikation. Jedoch war die Kommunikation zu anderen Abteilungen und zu den Führungspersonionen sehr eingeschränkt, so dass man auch regelmäßig mitbekommen hat, dass andere Abteilungen sich beschwert haben, wenn man sich mit Anliegen an sie gewandt hat.
Gleichberechtigung
Man hat sich nicht aufgrund von Geschlecht oder Herkunft oder Religion benachteiligt gefühlt
Interessante Aufgaben
Viele Leute sind mehrfach erkrankt aufgrund von Burn out, was die Arbeit Kapazität innerhalb der Abteilung noch mehr belastet hat.