Let's make work better.

ZOLAR GmbH Logo

ZOLAR 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen, aber..

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Hiring, Remote-Work-Policy, Hunde im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung vom Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, mehr Urlaubstage als Ausgleich für die hohe Arbeitsbelastung

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation in einigen Teams. Da weiß die linke Hand nicht was die rechte macht.

Kollegenzusammenhalt

Es bauen sich immer mehr Silos auf

Work-Life-Balance

Zunehmend mehr Work als Life. Wir sind definitiv unterbesetzt, viele Kollegen verlassen das Unternehmen, das Hiring in bestimmten Teams ist zu langsam

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel erwartet, die Wertschätzung könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Meistens sind die Aufgaben sehr interessant, das hängt aber natürlich auch vom Team ab. Mir wird auf jeden Fall nicht langweilig

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich nie eine Form von Diskriminierung erlebt, kann aber natürlich nur für mich sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, jedoch denke ich, dass diese genauso gut aufgenommen werden wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt so viel zu tun, dass immer mehr auf der Strecke bleibt. Sei es die persönliche Entwicklung (keine Zeit für das eigentlich angepriesene Learning&Development), Aufgaben müssen aufgeschoben werden usw. Der Druck ist enorm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte wesentlich besser sein. Allein das Thema Mülltrennung ist bei vielen noch nicht angekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr niedrig und der Urlaub (25 Tage) auch. Sozialleistungen gibt es schlichtweg nicht. Die Benefits, wenn man sie so nennen darf, sind ein Witz.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich nicht weiterentwickeln, wenn ich mir keine Zeit für Entwicklung nehmen kann. Es gibt zu viel zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden