Let's make work better.

ZOLAR GmbH Logo

ZOLAR 
GmbH
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier neue Leute kennenlernen durfte. Des weiteren habe ich meine eigenen Grenzen erneut kennengelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine offener und ehrlicher Umgang, Worte werden einem im Mund verdreht, mit vorgesetzten kann nicht offen gesprochen werden. Verbesserungsvorschläge werden nur belächelt und Monate später werden diese als seine eigenen Ideen verkauft. Man bekommt von seitens der Abteilungsleitung Aufgaben, die dann aber vor der Leitung abgestritten, werden. Führung spielt Mitarbeiter aus. Motivation wird genommen. Es wird einem bei Problemkunden nicht geholfen. Es wird gesagt, die Vorgesetzten kümmern sich um diesen Kunden jedoch passiert nichts und es werden gerne Probleme in den Hintergrund geschoben in der Hoffnung eine andere Person regelt diese Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Einmal die Führungskräfte austauschen. Hier passt der Spruch, der Fisch stinkt vom Kopf.

Arbeitsatmosphäre

Unter bestimmten Kollegen sehr gut, jedoch nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Keine gute, es wird oft auf eine Antwort gewartet.

Es wird nur von oben nach unten delegiert und nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wird von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen. "Grüppchenbildung"

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht gegeben in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Alles wird hinter dem Rücken entschieden.
Vorgesetzten Spielen einen auch öfter aus.

Interessante Aufgaben

Das Ausbaden von Problemen, die aufgrund von mangelnder Performance entstanden sind.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Einige Personen haben absolute Narrenfreiheit. (Vetternwirtschaft)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, da hier einiges von seitens der Firma gestellt wird. z. B. Monitor / Freie Getränke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Office wird der Müll nicht getrennt nach außen agieren Sie als Weltretter jedoch wird das in der Firmenpolitik nicht weitergespiegelt.

Unnötige Lieferungen werden in Kaufgenommen da das Performance mancher Kollegen nicht stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht. Jedoch keine Sozialleistungen.

Image

Die Firma genießt bis jetzt NOCH ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden nur Leute weitergebildet, die ins Rasta passen. Keine Leute mit Potenzial!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden