Flexibles Arbeiten und ein liebevolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität. Jede:r kann sich die eigene Arbeitszeit selbst gestalten (bis auf Team Meetings). Was in heutigen Zeiten wirklich gut und wichtig ist. zolar lebt das Thema Nachhaltigkeit. Allen Mitarbeitenden ist es eine Herzensangelegenheit. Gleichzeitig sind auch alle neugierig auf Fortschritt und neue Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
People Leadership ist ein Mangel. Es wird wenig auf Feedback von Arbeitnehmer:innen gehört. Meistens erst wenn es zu spät ist und besagte Personen sich entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen. Das ist super schade.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten mehr People Leadership Experience haben. Das fehlt etwas bei zolar. Die Teams unter sich sind allerdings sehr stark.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein im gesamten Unternehmen