Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLAR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meiner Abteilung und insbesondere meines Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Meeting, Meeting, Meeting - Der Arbeitsalltag besteht eigentlich nur aus wenig relevanten Meetings. Die Meetings, die entsprechend mit Zahlen etc. vorbereitet sind, kann man an einer Hand abzählen. Insgesamt wird einfach sehr viel schön geredet. Schöner als es ist.
Insgesamt bin ich mit meinen direkten Kolleg:innen sehr zufrieden.
Wenn man nicht strikt Privat & Arbeit trennt, wird man auch spät am Abend oder am Wochenende mit Nachrichten konfrontiert.
Mit Blick in Richtung meiner Vorgesetzten habe ich nichts zu bemängeln. Es gab immer einen offenen und transparenten Austausch. Schaut man ganz nach oben, dann muss man hier und da die Stirn runzeln.
100% Remote und Kernarbeit von 10:00-16:00Uhr ermöglicht Flexibilität im Alltag