Toller Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende mit Eigenverantwortung und Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
ZOLL ist ein Unternehmen, das großen Wert darauf legt, sich gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik werden ausdrücklich begrüßt und ernst genommen. Mitarbeitende werden hier nicht als „eine weitere Nummer“ betrachtet, wie es leider in vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Stattdessen ist es dem Unternehmen wichtig, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude ausüben können.
Natürlich gehört dazu auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement – wer dazu nicht bereit ist, wird sich hier vermutlich schwer tun. Stärken der Mitarbeitenden werden erkannt und, wenn gewünscht, individuell gefördert. Zudem arbeitet man sehr eng und unterstützend im Team zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer etwas geben was nicht optimal läuft, momentan kann ich nichts gravierendes finden .
Verbesserungsvorschläge
Ausgleichstage für Mehrarbeit schaffen .
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider wenig sagen, habe allerdings auch keine negativen Bewertungen gehört .
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit dem direkten Vorgesetzten und auch der oberen Führungsebene machen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung.
Grundsätzlich freue ich mich immer besonders, wenn sich auch zufriedene Kolleginnen und Kollegen die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen zu teilen – auch wenn das nicht selbstverständlich ist.
Du nennst zwei Eigenschaften, die auch ich und wir als Unternehmen für besonders wichtig erachten: Engagement und Eigenverantwortung. Gerade in unserem Umfeld sind diese Voraussetzungen entscheidend, um gemeinsam erfolgreich zu sein und gleichzeitig Raum für persönliche Entwicklung zu schaffen.
Umso mehr freut es mich, dass du auch die Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung durch Führungskräfte so positiv wahrnimmst. Eine offene Feedbackkultur und ein respektvolles Miteinander sind für uns wichtige Grundlagen unserer Zusammenarbeit.
Deinen Hinweis zum Thema Ausgleichstage für Mehrarbeit nehme ich gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Arbeitsweise und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Ziel!
Benjamin Weber
Director of Sales
ZOLL CMS GmbH