Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLL CMS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt fand ich persönlich nicht gut. Unser Team war nicht eine Einheit, da es sich Grüppchen gebildet haben. Es wurde sehr viel über Kollegen gelästert, die dann auch ausgegrenzt wurden. Vorgesetzte zählten nicht zu den Vertrauenspersonen und haben sich in keine Konflikte eingemischt.
Viele Überstunden sind normal. Spontan einen freien Tag zu bekommen ist schwierig, da das gesamte Team den Tag genehmigen muss. Home Office ist möglich. Urlaub ist immer ein Streitthema.
Inkompetenz von Führungskräften bei ZOLL ist ein großes und bekanntes Problem. Die meisten FK sind eher gute Mitarbeiter die viel Fachwissen besitzen aber von Führung der Mitarbeiter keine Ahnung oder keine Zeit dafür haben.
Viel zu wenig Mitarbeitermotivation, keine Wertschätzung, keine Ziele. Probleme werden nicht angesprochen. Mitarbeiter die frustriert oder überfordert sind werden nicht aufgefangen. Es sei denn man versteht sich auch privat, dann stehen dir alle Wege offen.
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und interessant. Nur die Menge der Aufgaben ist leider sehr schwer zu bewältigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das Team hält zusammen und alles ist sehr familiär .
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und man muss damit umgehen können. Viele Mitarbeiter sind überfordert, teilweise frustriert da ständig neue Aufgaben dazukommen. Ich persönlich habe Situationen erlebt, wo sehr gute Kollegen wegen Überforderung krank wurden und irgendwann mal aufgegeben haben. Gespräche mit Führungs- und Leitungsebene führten zu keiner Entlastung.