Insgesamt kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der größte Verbesserungsbedarf liegt aus meiner Sicht im Führungsverhalten und in der Kommunikation. Anliegen von Mitarbeitenden sollten ernst genommen und konstruktiv behandelt werden. Zudem sollten realistische Entwicklungsperspektiven geschaffen, die Arbeitsbelastung reduziert und eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist im Team überwiegend angenehm. Es gibt immer wieder Phasen mit unnötigem Druck und Unsicherheiten. Diese wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen insgesamt positiv. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag sind jedoch nicht immer dem vermittelten Eindruck nicht vergleichbar. ZOLL ruht sich sehr auf dem Alleinstellungsmerkmal aus. Hoffentlich kommt bald die Konkkurenz.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Arbeitsbelastung und Erwartungen führen regelmäßig zu zusätzlichem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für mich kaum erkennbar. Perspektiven für die fachliche oder persönliche Weiterentwicklung sind nicht ausreichend aufgezeigt oder gefördert. Wer langfristige Entwicklungschancen sucht, wird hier aus meiner Sicht enttäuscht.
Oder man stellt sich besonders gut mit denen da oben.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und die angebotenen Sozialleistungen empfinde ich im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsaufwand und Erwartungen als nicht angemessen. Ist ein Witz um ehrlich zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein erkennbares Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für mich im Arbeitsalltag kaum wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist überwiegend positiv. Innerhalb des Teams gibt es gegenseitige Unterstützung, auch wenn die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Verbesserungspotenzial hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander sind grundsätzlich respektvoll, allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender immer ausreichend geschätzt und berücksichtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Führung empfinde ich als wenig bis gar nicht wertschätzend und überhaupt nicht konstruktiv. Anliegen des Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht gar nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht meinen Erwartungen. Organisatorische Abläufe und Rahmenbedingungen erschweren die tägliche Arbeit teilweise unnötig.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden häufig verspätet oder unvollständig kommuniziert. Entscheidungen/Verhalten niest immer nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert.
Gleichberechtigung
Eine faire und gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden ist für mich nicht immer erkennbar. Entscheidungen und der Umgang mit Beschäftigten wirkten teilweise wenig nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet teilweise interessante Aufgaben und Lernmöglichkeiten. Gleichzeitig sind viele Aufgaben stark wiederkehrend und bieten nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitender,
wie ich deinem Kommentar entnehmen kann, bist du zur Zeit noch bei uns beschäftigt.
Zunächst: Wer Respekt und Fairness einfordert, sollte diesen auch in schriftlicher Form bei einer Bewertung erkennen lassen.
Für noch zielführender halte ich ein persönliches Gespräch, um einige Standpunkte besser zu verstehen und meine Sicht zu schildern.
Ich freue mich über deine Kontaktaufnahme!
Mit besten Grüßen
Benjamin Weber
Director of Sales
ZOLL CMS GmbH