4 von 95 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schöne Büroräume! Kaffee, Obst und Getränke gratis.
Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und sich die Arbeitszeit (teilweise) frei einzuteilen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Keine negativen Erfahrungen. Sehr gemischte Altersstruktur.
Die Vorgesetzten helfen gerne (auch bei nicht ganz so wichtigen Anliegen).
Sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen auch für Mitarbeiter mit Kindern.
Die Kommunikation in Zeiten von Corona gestaltet sich natürlich schwieriger aber es stehen alle nötigen technischen Kommunikations-Möglichkeiten zur Verfügung
Keine negativen Erfahrungen.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen.
Auch wenn ich mitbekommen habe, dass vereinzelt Mitarbeiter regelrecht „rausgekickt“ wurden, empfand ich die Atmosphäre in der Firma, bis auf zwei drei Ausnahmen dennoch als angenehm. Ich werde einige vermissen, aber manche halt definitiv nicht.
Ich denke das Image ist bestimmt mittlerweile auf 4 Sterne, denn ich verlies die Firma Ende Januar. Von daher leider nur 3 Sterne.
Supervisor und Teamleitung achteten darauf und bedienten sich nur im Notfall an der Ressource „einspringen“. Teamwork.
Hat sich bestimmt schon gebessert. Aber status quo von Januar von daher leider nur 1 Stern.
Die Karriere aufgrund dreimaliger subjektiver, negativer Erfahrungen Beurteilt.
Sehr gut. Leider hatte ich persönlich das Gefühl, dass manche Promotionen subjektiv waren. Leider wusste die Innendienstleitung nicht, welche Stelle ich aktuell bekleidete bzw. sie dachte irrtümlicherweise ich wäre ein Senior und schon promoviert...sehr traurig. Aber ich denke, Sie hat sie dies bestimmt als lehrreich gesehen. :)
Sozialleistungen waren im Aufbau...deswegen 3 Sterne.
Nachhaltigkeit war kein Zauberwort mehr, weiter so!
Im TechSupport super. In den anderen Abteilungen, kann ich es nicht beurteilen. Dennoch hatte ich vereinzelt im abteilungsübergreifenden AC, CM, VG oder im Außendienst Bereich sehr liebe Kollegen, die ich bis heute vermisse. :*
Habe nicht negatives mitbekommen.
Teamleitung und Supervisors im PM 5 Sterne. Innendienstleitung, leider -3 Sterne. Sie schien berufliches von privatem nicht trennen zu können, was die Kollegen angeht. Sorry, aber dass ging gar nicht.
Der IT-Support war sehr ausbaufähig, aber mit dem Eintritt des neuen IT Manager wird es sich bestimmt gebessert haben.
Meetings mit dem Management, viel Gerede mit nur moderaten Ergebnissen. Viel übereinander, aber wenig miteinander geredet. Manchmal ist weniger mehr.
Als homosexueller Mann, kann ich nur schreiben TOP! :)
Definitiv abwechslungsreich klare Absprachen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit TL, SV und den Kollegen haben effiziente Ergebnisse gebracht. Trainingsmanager ist Gold wert. Hätte mir mehr Eigenständigkeit und Verantwortung gewünscht, war aber auf Managementebene nicht gewünscht.
Das Produkt ist klasse und das macht die Arbeit sehr sinnvoll.
Das Unternehmen und die MitarbeiterInnen sind bunt gemischt - Jünger und Älter ergänzt sich recht gut.
Ich habe es so erlebt, dass man sich jederzeit mit Fragen an die Kolleginnen und Kollegen wenden kann.
Gestelltes Equipment und Räumlichkeiten sind positiv zu erwähnen.
Das Unternehmen entwickelt sich besonders seit 2019 positiv. Die Unternehmenskultur und der Mitarbeiterfokus sowie organisatorische Strukturen werden optimiert.
Die Corona-Krise wird sehr professionell und gut vom Unternehmen gehandelt.
Würde mir proaktivere Mitarbeiter- und Talentförderung wünschen.
Fehlen von betrieblicher Altersvorsorge o. ä. Förderungen.
Bisher wenig Offenheit/ Anwendung von alternativen Arbeitszeitmodellen, „Innovationen“ wie z. B. Sabbatical.
Aktivere Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte und Firma.
Förderung von betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamer Leistungen.
"Innovativeres Anwenden" von alternativen Arbeitszeitmodellen.
Du kannst Dich jeder Zeit an Deine Kollegen mit Fragen wenden. Das tolle und sinnvolle Produkt verbindet und motiviert.
Das ist sehr schwankend und auch höchst individuell. Seit einem Jahr wird jedoch aktiv auch dieses Thema angegangen und Ausgleich geschaffen. Das finde ich schon einmal ein gutes Zeichen. Wir bekommen gesundheitsfördernde Angebote (Fitnessförderung, Psycho-soziale Unterstützung durch Profis, wenn nötig).
Grundsätzlich sind gewisse Weiterbildungen in Form von Seminaren möglich. Aktive Karriereförderung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterbindung auf diese Art und Weise hat Potenzial.
Gehalt ist ja immer eine individuelle Sache. Sozialleistungen haben Potenzial.
Kann ich nicht richtig einschätzen.
Die Arbeit im Team macht Spaß. Ich finde es klasse, dass es so eine schöne Mischung an älteren und jüngeren Kollegen gibt. Und bei Teamevents ist die Stimmung klasse.
Gut.
Finde ich eine sehr individuelle Sache. Ich bin aktuell sehr zufrieden.
Gutes Equipment, gepflegte und helle Räumlichkeiten.
Wie so oft kann man in Sachen Kommunikation immer etwas verbessern. Grundsätzlich. bin ich aktuell jedoch zufrieden.
Finde ich grundsätzlich schwer zu beurteilen. Bezogen auf was?
Das Produkt ist klasse und so sinnvoll. Alleine das empfinde ich als interessant und eben so sinnvoll.