6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung über die Karriereseite nicht möglich
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Lager Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wollte mich auf eine ausgeschriebene Stelle im Logistikbereich bewerben und habe dafür den Bewerbungsprozess auf der offiziellen Unternehmenswebsite genutzt. Nachdem ich den umfangreichen Bewerbungsfragebogen ausgefüllt hatte, wurde mir beim Fortfahren mitgeteilt, dass die Stelle nicht mehr ausgeschrieben sei.
Das ist besonders ärgerlich, wenn die Stellenanzeige weiterhin auf der Karriereseite auffindbar ist und man bereits Zeit in die Bewerbung investiert hat. Eine entsprechende Information vor Beginn des Bewerbungsprozesses oder eine zuverlässige Aktualisierung der Stellenanzeigen wäre das Mindeste.
Der Bewerbungsprozess hinterlässt bei mir dadurch leider einen unprofessionellen Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Gesprächsatmosphäre war locker, ehrlich und trotzdem sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Customer Care Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Die Organisation lief wie am Schnürchen. Einladung, Termin, Rückmeldung – alles zügig und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Drum prüfe, wer sich ewig bindet.......
Bewerber/inHat sich in Köln als Service Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...diese Worte stammen von meinem Ansprechpartner nach dem 6.(!!!!!) Vorstellungsgespräch (sechs), danach erfolgte die Absage. Nein, ich habe mich hier nicht als Vorstandsmitglied beworben, auch handelte es sich um keine Stelle mit Personalverantwortung. Die Vorgehensweise scheint normal in diesem Unternehmen zu sein, wie mir der zuständige Recruiter anhand seines eigenen Bewerbungsprozesses bestätigte, er führte 7 (!!!) Vorstellungsgespräche auf ein und dieselbe Stelle. Die Firma rekrutiert mittlerweile externe Firmen zur Personalsuche, wenn Sie also Zeit und Lust auf 6 oder 7 Bewerbungsgespräche habe, kann ich Ihnen die Firma in Köln wärmstens empfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Marketing Specialst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Extrem unseriös. Man wird bei Linkin angeschrien, hat ein Web-Kennenlerntermin. Die Dame äußerte sich sehr begeistert von einem, sagt es geht in die nächste Runde. Mann solle noch einmal den CV auf englisch schicken und dann würde der Termin folgen. Seit dem nicht mehr gehört und keine Reaktion auf meine Nachfragen. Weder per Mail noch bei LinkedIn.
Also wirklich ghosting auf einem neuen Level.
Die Frau aus Boston ist absolut nicht gemacht für ihren Job.
Bei solchen Praktiken verzichte ich aber gerne auf eine Einstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SEHR seltsames Verhalten der Recruiterin...
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Field Sales Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man HR mal sagen, dass am anderen Ende der Bewerbung ein Mensch sitzt.
Die Dame fragte erst sehr freundlich nach Terminvorschlägen, diese wurden übermittelt. Als drei Tage keine Antwort kam, fragte ich nach. Antwort: Wie wäre es mit heute ? Ich sagte zu, wartete drei Stunden am Abend auf den Rückruf (die Dame war aus Boston), bis jetzt nichts mehr gehört (es war vor einer Woche). Inzwischen verzichte ich dankend auf weitere Kontaktaufnahmen Ihrerseits.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Rückmeldung trotz mehrfachen Nachfragens
Bewerber/inHat sich 2019 in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern einfach eine Rückmeldung geben, egal ob positiv oder negativ. Wenn man Bewerber einfach dauerhaft ignoriert und den Job parallel immer wieder in Jobbörsen veröffentlicht, dann fühl man sich als Bewerber schlicht respektlos behandelt, weil man offensichtlich nicht einmal eine Absage wert ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen