Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoll Medical Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle engagierte Kollegen, die Tag für Tag alles geben, aber leider nur wenig vom Unternehmen zurückbekommen.
Profilierung, indem man von anderen erfolgreich umgesetzte Projekte als eigene Projekte präsentiert.
Kommt drauf an: In Deutschland sehr gut aber in der Europa-Organisation schwierig
Auch hier: starker Unterschied zwischen der deutschen GmbH, wo die Geschöftsführung Wert auf gute Kommunikation legt, im Rest von Europa, vor allem mit der europäischen Führungsriege oft wenig transparent und kaum wertschätzend. Da helfen auch nicht die reflexartigen Dankesreden des Europachefs zum Durchhalten während Corona: Leider nicht autentisch
Es wird erwartet das man sich den Vorgesetzten anpasst.