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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterdurchschnittlich, zumindest aus Sicht von Karriereentwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben sind überwiegend gleich geblieben, zusätzliche Verantwortungsbereiche oder konkrete Entwicklungsschritte wurden bisher kaum aufgezeigt

Kollegenzusammenhalt

Nur Kollegen in der selben Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das einzig Unveränderliche ist die ständige Veränderung.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investiert in den Fortschritt/Modernisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spart an falschen Stellen, Fachpersonal

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kundenbedürfnisse eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Nicht immer kundenfreundlich

Work-Life-Balance

Überstunden nicht unüblich

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehr amerikanischer Standard

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team super, abteilungsübergreifend ehr schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Mitarbeiter/innen werden lieber eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super, aber Entscheidungen treffen andere.

Arbeitsbedingungen

Dem Standard entsprechend.

Kommunikation

Schwierig

Gleichberechtigung

Nicht wirklich, vor allem bei Gehaltsfragen und Beförderung.

Interessante Aufgaben

In meinen Bereichen sehr abwechslungsreich.

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Ich würde jederzeit hier wieder anfangen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und Freundlich

Image

Das Image ist wirklich sehr gut

Work-Life-Balance

Zu meinem vorherigen Job um 100% verbessert

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr herzlich

Kommunikation

Auf Augenhöhe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hart aber Fair

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Langeweile

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter mit Prämien "50€" sind steuerfrei belohnen, je nach Arbeitsqualität sogar monatlich

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann

Gehalt/Benefits

Wichtig - Anfangsgehalt muss passen, wird später nicht angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern hoher Anspruch

Kollegenzusammenhalt

Easy

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal.... mehr Respekt vor dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Gut, Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden oder wird angeschafft

Kommunikation

Ab und zu, mehr bzw. schnellere Informationen an Mitarbeiter bzw. Team geben

Interessante Aufgaben

Sehr anstrengend, aber flexible Aufgaben


Image

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Naja war nicht der beste Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck und mehr Druck

Work-Life-Balance

24/7 für Zoll, bei Krankheit stand schon mal der Chef vor der Tür.

Kollegenzusammenhalt

War vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Er hatte seine Lieblinge und nur die waren die guten Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

24/7

Kommunikation

War irgendwie da aber hat noch Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Mittelmaß

Gleichberechtigung

Was ist das

Interessante Aufgaben

Der Produktbereich war interessant aber im Fokus war der Umsatz egal was es kostet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die wollen einfach nicht professionell sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen. Haben nicht verstanden das wir in Deutschland sind und es hier anders läuft. Schlechte Führung. Sehr, sehr hohe Fluktuation. Keiner bleibt lange, nur die Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Orientiert euch mal am Markt. Ihr seid sowas von hinterher. Wenn ihr mal innovativ werdet, dann müsst ihr auch nicht ständig neue Mitarbeiter suchen.

Image

Tolle Produkte. Aber jeder in Sales schimpft über das Marketing. Von den Kunden viel Kritik der im Innendienst abgelassen wird.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man sich den Vorgesetzten anpasst.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Wasser und Obst werden als etwas Besonderes gesehen. Laute Großraumbüros. Parkplätze sind nur den Obrigkeiten vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Sonderleistungen

Interessante Aufgaben

Nur Standardaufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Pffff

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine benefits geboten

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmenskultur Fehlanzeige

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität hinsichtlich unterschiedlicher Arbeitsmodelle (Stichwort hybrides Arbeiten) ist hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Unternehmenskultur ist de facto nicht vorhanden.

Alles wird zentral von den USA gesteuert. Der Markt in den USA ist der entscheidende und alle anderen Märkten müssen dahinter zurückstehen. Die Strategie zur Vermarktung der Produkte wird zentral vorgegeben - dabei werden nur die Gegebenheit des Marktes in den USA berücksichtigt. Die Entwicklung und Umsetzung notwendiger marktspezifischer Ansätze für die Vermarktung ist somit nicht oder nur sehr eingeschränkt möglich. Die Bereitschaft sich andere Ansätze und Ideen anzuhören und etwas Neues zu entwickeln, ist schlichtweg nicht vorhanden.

Nur wenige Personen im europäischen Management können oder wollen eigene Entscheidungen treffen und diese gegenüber den USA vertreten. Wenn alle Entscheidungen in den USA getroffen werden müssen, werden Entscheidungswege lang. Ein flexibles Reagieren auf aktuelle Gegebenheiten ist so unmöglich.

Viele Management-Positionen sind mit Personen besetzt, die nicht über die erforderlichen Skills verfügen. Man hat oftmals den Eindruck, dass für die Besetzung der Positionen allein die Länge der Zugehörigkeit und nicht die Eignung der Personen relevant ist.

Bereiche, die zum Wohl der Kunden und damit auch des Unternehmens zusammenarbeiten sollten, arbeiten aufgrund der Organisation (Stichwort Profitcenter) gegeneinander.

Der Bereich HR ist extrem schwach und steht in schwierigen Situationen, z.B. in Konfliktsituationen mit Vorgesetzten, nicht als Ansprechpartner zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Tolle engagierte Kollegen, die Tag für Tag alles geben, aber leider nur wenig vom Unternehmen zurückbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Profilierung, indem man von anderen erfolgreich umgesetzte Projekte als eigene Projekte präsentiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Kollegen - schlechtes Management

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkt mit weiterhin enormen Möglichkeiten im Markt. Größtenteils tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schließe mich der vorherigen Bewertung nur in Teilen an. Generell wurden Sicherheitsbestimmungen sehr gut und alle erforderlichen Arbeitsmittel, inklusive auch Arbeitsbekleidung, wo notwendig, zur Verfügung gestellt.
Allerdings wird tatsächlich deutlich zu wenig auf die Belange der Belegschaft eingegangen, insbesondere was die Arbeitsbelastung angeht. Dies hängt damit zusammen, dass Arbeitsprozesse nicht angepasst werden. Neue Themen kommen hinzu, ohne dass Kapazität aufgestockt wird. Dies alles geschieht unter den starren Maßgaben des US-Mutterkonzerns, der versucht, die Logiken des US-Arbeitsmarktes auf Europa und Deutschland zu übertragen. Tatsächlich versucht das deutsche Management dem entgegenzuwirken. Massives Micro-Management des ehemaligen VP in Europa hat zudem viele Initiativen und Vorschläge im Sand verlaufen lassen. Das Ergebnis ist ein in großen Teilen zermürbtes Team.

Verbesserungsvorschläge

Kulturelle Unterschiede zwischen den USA und Europa/Deutschland sollten besser berücksichtigt werden, da ist zu wenig Verständnis, fairerweise gesagt auf beiden Seiten des Ozeans.
Auch besseres Verstöndnis für unterschiedliche Marktsituationen in den einzelnen Ländern (in den USA gibt es deutlich weniger ernst zu nehmende Konkurrenz und weniger Regularien).
Arbeitsentlastung durch konsequente Durchforstung der Prozesse und Eliminieren von Redundanzen. Mehr Automonie für und Vertrauen in das deutsche Management-Team. Die machen ihre Sache (mit wenigen Ausnahmen, die adressiert und gelöst gehören), gut. Mehr Investitionen ohneewige Diskussion, deren Fokus stets auf Kostensenkung und Margen-Maximierung liegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein kompetenter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben aufgeführt ist;
Der Regelmäßige Verstoß geltender gesetzlicher Vorgaben im Bereich Umgang mit den Mitarbeiter, der Wertschätzung für den Mitarbeiter, der Gesundheitsvorsorge, der Einhaltung der geltenden Unfallverhütungsvorschriften, der geltenden tariflichen Bezahlung entsprechend der Qualifizierung des Mitarbeiters und noch vieles weiteres.....

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Einarbeitung, mehr und bessere Wertchätzung für den einzelnen Mitarbeiter, Zuviel Input in zu kurzer Zeit und dieErwartungshaltung des Arbeitgebers, der unmittelbar Vorgesetzten es schnellstmöglich zu können, zu wenig Unterstützung bei Nachfragen zu fachspezischen Inhalten um diese ordentlich zu Lernen/ zu erfassen, Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht wirklich ernsrgenommen, keine Bereitstellung von Ausrüstung (z.b. Arbeitssicherheitsschuhen) zur Arbeit im Lager und noch vieles weiteres was bei diesem Arbeitgeber nicht funktioniert und beachtet wird, es zählt nur der Umsatz/ die Zahlen und nicht der Mitarbeiter bzw. dessen Gesundheit, regelmäßiges leisten von Überstunden die nicht erfasst werden dürfen aber vom Mitarbeitern geleistet werden und dementsprechend auch nicht bezahlt werden;


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zoll Medical Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Zoll Medical Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zoll Medical Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.