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Zollern 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gesamt Eindruck (> 5 Jahre) positiv! Würde ich wieder hier arbeiten JA. Gibt es Verbesserungspotential natürlich.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zollern GmbH & Co. KG in Sigmaringendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Prozenten ausgedrückt 90-95% von 100%. 100% wäre sehr gut/perfekt!

Verbesserungsvorschläge

Offener bei Festeinstellungen zu werden. Schneller sein beim ablegen alter Dinge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Bereichs abhängig und vor allem von der Wirtschaft. Die Welt wird "schneller", somit auch die Wirtschaft, es ist eben nicht mehr wie früher mal 5 - 10 Jahre schön mit einem Plan vor sich hin arbeiten. Dementsprechend leidet die Arbeitsatmosphäre immer etwas unter entweder zu VIEL oder unter zu WENIG Arbeit.
Fairness und Lob ist sehr Personen abhängig aber im Vergleich mit anderen Firmen und Erfahrungen doch sehr positiv.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich, sehr subjektive Bewertung. Weshalb ich je nach Bereich, zwischen 2 und 5 Sternen verteilen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Passt und das über den Bereich hinaus in dem ich angestellt bin.

Work-Life-Balance

He Leute wir haben einen Tarifvertrag von dem andere träumen. Klar auch Vorgesetzten abhängig jedoch, wer kann von sich behaupten eine 35h Woche zuhaben und dann gleich zu verdienen wie Kollegen in anderen Firmen die > 40h Wochen haben ohne Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es leider sehr viele gute aber auch viele schlechte Beispiele.

Interessante Aufgaben

Diese Kategorie ist leider kaum im Ganzen zu bewerten, auf mich bezogen denke ich sind sogar 5 Sterne möglich. Einfache Facharbeiter und auch Schichtarbeiter haben es hier schwerer, weshalb ich einen Stern abziehe.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsplätze werden angepasst oder man bekommt andere Aufgabenbereiche, usw. Wissen und Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man ist leider etwas langsam z.B. bei aktueller Hard- und/oder Software. Ebenso bei Neugestaltung von alten Bürokomplexen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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