Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zollern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wegen weiter Wege kommt der persönliche Kontakt recht kurz, vieles läuft per Mail oder telefonisch
Vorbildlich, da kann ich nur für meine Abteilung sprechen
Wegen Teilzeitanstellung bin ich damit sehr zufrieden
Neubesetzung, daher jung, dynamisch, sehr gut organisiert und zielorientiert. Das gefällt mir sehr gut
Bei diesem weltweit agierenden Konzern braucht man sich nicht über langweilige Themen oder Aufgaben beklagen. Auch die Umstellung auf S4 trägt zur persönlichen Weiterentwicklung bei
Prinzipiell gut