Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zollern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser als in vergleichbar großen Firmen - klares Ziel, Fortschritt. Hier muss man tatsächlich auf weite Sicht ein wenig spontan sein, was meiner Meinung nach in der schnelllebigen Zeit in Ordnung ist.
Top! Schwarze Schafe gibt es überall, aber die kennt man ja und weiß damit umzugehen
Kurz um: wer gut schafft, verdient mehr als gut. Wer viel Freizeit braucht dementsprechend weniger.
Strukturiert und zielstrebig. Ich würde behaupten Zollerns stolz.
Modernster Maschinenpark! Dadurch werden extrem körperliche Belastungen stark gemindert. Verbesserungen werden dankend aufgenommen
Sicherer Arbeitsplatz dank Weitsicht und Investitionen