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Zollern GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Zollern GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
2,81
Kollegenzusammenhalt
3,45
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,72
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
3,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 32 Bewertern Homeoffice bei 2 von 32 Bewertern Kantine bei 24 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 32 Bewertern Coaching bei 1 von 32 Bewertern Parkplatz bei 22 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Umsatz vor Qualität

Kommunikation

immer nur von unten nach oben andersrum gibts nicht

Verbesserungsvorschläge

  • einfach ALLES

Pro

Vergütung hat sich als Schmerzensgeld rausgestellt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Zollern Aluminium-Feinguss Soest GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Soest
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Zollern GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Selten auf Augenhöhe. Zum Teil überzogenes Verhalten der Vorgetzten. Ich Chef, du nix...

Kommunikation

Oft erfährt man Neuigkeiten zuerst auf Umwegen. Offizielle Stellungnahmen erfolgen recht spät oder gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische und Rollcontainer aus den 80er Jahren. Keine Klimatisierung der Büroräume. Besprechungsräume sind nicht zeitgemäß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine konsequente Mülltrennung. Glas und Plastik landet im Restmüll.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Urlaub, Sonderurlaub. Alles kann ohne Probleme jederzeit in Anspruch genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Zollern möchte ein Global Player im Industrie Standard 4.0 sein. Dann tut doch endlich auch was dafür. Moderne Fertigungsmaschinen, moderne Büroausstattung, neue Technologien wären ein Anfang...

Pro

Die Bezahlung und die Sonderleistungen sind recht gut. Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Untereinander kann man sich auf einander verlassen.

Contra

Vorgesetze sollten sich kollegialer verhalten. Weniger von ihrem hohen Tron herabschauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zollern GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herbertingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschlagswesen optimieren und angemessen honorieren.

Pro

Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Mitarbeiter stehen nicht immer im Mittelpunkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zollern GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herbertingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuviele Wechsel von Vorgesetzten innerhalb kurzer Zeit. Jeder will zwingend was neues einführen. Die Produktion sowie die Motivation leidet darunter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind im Gott-Modus
İch bin Gott und du bist nichts.

Kollegenzusammenhalt

İn der Produktion noch sehr gut.
Aber bei allen anderen ist es nur ein Machtkampf.Da viele Positionen von heute auf morgen gewechselt werden,und sich innerhalb weniger Monate mehrere Führungskräfte gewechselt wurden.Herschy ein Machtkampf auf gewissen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen. Viele Probleme bringen automatisch viele Aufgaben.
Ansonsten relativ eintönige Arbeit vor allem die unteren Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation sei es in der Managmentebene, Führungsebene gleich null.Meetings enden alle im Chaos.Und man kommt zu keinem Ergebnis.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frauen definitiv Top.
Gleichberechtigung von Ausländischen Kollegen sehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ gut man geht respektvoll um und bietet falls möglich leichtere Aufgaben an.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut ausgebildete junge Mitarbeiter verlassen die Firma, da man lieber Auswärtige einstellt und nicht das vorhandene sich mit der Firma identifizierende Personal fördert und weiterbildet.
Weiterbildungprogramme in der Hand einiger Weniger, dir beanspruchen alle Möglichkeiten für sich.Es gibt Abteilungen in den noch jemand irgendwelche Kurse bzw.Weiterbildungen bekommen hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine der wenigen Positive Aspekte das Gehalt ist wirklich TOP. İn der Region ungeschlagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr gut.Überall saubere und Sichere Arbeitsplätze.Atbeitssicherheit wird großgeschrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Arbeitsschutz wird großgeschrieben

Work-Life-Balance

Note 3 es wird nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Private Termine ( Arzt,Schule der Kinder,Kindergarten etc.) Müssen mehrmals verschoben werden.Durch die enge Planung an Personal, können Mitarbeiter nicht frei bekommen bzw. Die Gleitzeit abbauen (bei den meisten zwischen 150-300h ) und die Überstunden werden mehr. Keine Möglichkeit abzubauen.

Image

Vor 10 Jahren vorzeige Unternehmen.
Der Name war Programm.Bewerbungen stapelten sich täglich auf den Tischen 300-400 Bewerbungen täglich waren normal.
Heute kann man froh sein wenn 30-40 auf den Tischen landen.
Personalmanagement hat seit 3 Jahren in der Region den schlechtesten Ruf, niemand will mehr zu Zollern.

Verbesserungsvorschläge

  • 1.Mehr eigene Leute befördern, Mitarbeiter aus der Region fördern. Es kamen viele Auswärtige haben viel Geld verdient, viel Kaputt gemacht.Und sind gegangen. 2.İn den Standort Deutschland investieren. 3. Einige Problem Standorte im Ausland schließen 4.Weiterbildumgsprogramme nicht mehr allein im die Hände der Abteilungsleiter legen, sondern lieber ein eigenes Fachbereich für Weiterbildung starten und für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen.Der Fachbereich sollte selber die Weiterbildungsangebote verteilen und die entsprechenden Mitarbeiter aussuchen dürfen.

Pro

Zahlttag pünktlich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Zollern GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Sigmaringendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umstellung der Leitungspositionen

Pro

umfangreiche Sozialleistungen

Contra

starre unflexible Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zollern
  • Stadt
    Sigmaringendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Sehr Bereichs abhängig und vor allem von der Wirtschaft. Die Welt wird "schneller", somit auch die Wirtschaft, es ist eben nicht mehr wie früher mal 5 - 10 Jahre schön mit einem Plan vor sich hin arbeiten. Dementsprechend leidet die Arbeitsatmosphäre immer etwas unter entweder zu VIEL oder unter zu WENIG Arbeit.
Fairness und Lob ist sehr Personen abhängig aber im Vergleich mit anderen Firmen und Erfahrungen doch sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es leider sehr viele gute aber auch viele schlechte Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Passt und das über den Bereich hinaus in dem ich angestellt bin.

Interessante Aufgaben

Diese Kategorie ist leider kaum im Ganzen zu bewerten, auf mich bezogen denke ich sind sogar 5 Sterne möglich. Einfache Facharbeiter und auch Schichtarbeiter haben es hier schwerer, weshalb ich einen Stern abziehe.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich, sehr subjektive Bewertung. Weshalb ich je nach Bereich, zwischen 2 und 5 Sternen verteilen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsplätze werden angepasst oder man bekommt andere Aufgabenbereiche, usw. Wissen und Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man ist leider etwas langsam z.B. bei aktueller Hard- und/oder Software. Ebenso bei Neugestaltung von alten Bürokomplexen.

Work-Life-Balance

He Leute wir haben einen Tarifvertrag von dem andere träumen. Klar auch Vorgesetzten abhängig jedoch, wer kann von sich behaupten eine 35h Woche zuhaben und dann gleich zu verdienen wie Kollegen in anderen Firmen die > 40h Wochen haben ohne Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener bei Festeinstellungen zu werden. Schneller sein beim ablegen alter Dinge.

Pro

In Prozenten ausgedrückt 90-95% von 100%. 100% wäre sehr gut/perfekt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zollern GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Sigmaringendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Keiner, jeder hat Angst um seinen Job

Arbeitsbedingungen

Grottenschlecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zollern BHW Gleitlager GmbH
  • Stadt
    Herbertingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei einer Kündigung wissen teilweise die anderen Mitarbeiter vor dem Gekündigten das er gehen muss. Und das ist nicht der Betriebsrat.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Forderungen an Mitarbeiter gestellt, die nicht oder nur schwer zu erreichen sind. Prioritäten werden ständig geändert ohne Mitarbeiter zu informieren. Am Ende zählt nur der Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wird man auch mal gerne von Einem zum Anderen geschickt nach dem Motto dafür bin ich nicht zuständig das macht ...am Ende landet wieder am Ausgangspunkt.

Kommunikation

Nur in eine Richtung. Keine Antwort auf Fragen selbst auf Nachfrage nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden zwar ältere Mitarbeiter eingestellt aber einen besonderen Schutz genießt dort keiner.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zollern Aluminium-Feinguss Soest GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Soest
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Verbesserungsvorschlaege gemact

Pro

Alles i.O., Arbei wird gerecht bezahlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Zollern
  • Stadt
    Osterode am Harz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gute Arbeit, guter Lohn, ales gut

Contra

Keine Nachteile... alles gut, bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zollern BHW Gleitlager GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osterode am Harz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in