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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Abteilungsdurchlauf in der Ausbildung
Es wird mehr Personal ausgebildet als nötig
2 von 3 sind gut
Das sich das Unternehmen damals an »BORS« beteiligte und der junge Ausbilder tatsächlich die Zeit zur Verfügung gestellt bekam mir das Unternehmen vorzustellen und die Tätigkeiten zu zeigen.
Dies habe ich indirekt bereits bewertet.
Soweit ich dies im Jahr 2000 einschätzen konnte zumindest für qualifizierte Berufseinsteiger ganz gut. Allerdings kann ich keine Aussage für die Gegenwart machen.
Ich denke im wesentlichen wie bei Praktika dieser Art üblich. Die Zeiten waren sehr moderat. Am Freitag wurde die Arbeit eher beendet und die Werkstatt (E311) gereinigt/aufgeräumt.
Mein Ausbilder (Industrieelektroniker) war gut und hat sich sichtbar Mühe gegeben während des Praktikums. Unser gemeinsamer Vorgesetzter war streng, aber korrekt und höflich.
Dies habe ich indirekt bereits bewertet.
Die Tätigkeiten selbst wie z.B. der Aufbau einer Stern- oder Dreiecksschaltung, Verkabelungen, Berechnungen etc. waren anspruchsvoll. Allerdings wurde ich gut unterstützt. Zum Kontext: ich war im Jahr 2000 Schüler in der 9. Klasse einer Realschule und im Rahmen von »BORS: Berufsorientierung an Realschulen« bei ZOLLERN tätig.
Dadurch, dass mein Ausbilder sehr an IT interessiert war gab es zur Komponente der Elektrotechnik ein weiteres interessantes Themengebiet in welchem ich mich austauschen konnte.
Dies habe ich bereits zuvor bewertet. Anzumerken ist, dass ich im Rahmen des Praktikums nur eine Woche dort beschäftigt war.