Mehr Schein, als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gesellschafter und die Geschäftsführung gewillt sind alles zum Positiven zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ein Geschäftsfeldleiter selbst keine Entscheidungen trifft, alle Entscheidungen auf seine "Untergebenen" schiebt und keine klare Strategie kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte, anstatt gute Bekannte.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen für die Arbeiter grenzwertig
Image
Leider sehr schlecht.
Wird aber aktiv versucht zu verbessern
Work-Life-Balance
Ganz OK.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte jemanden braucht oder man die Richtigen kennt ist es einfach weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Die Chancen und das Gehaltsniveau waren schon besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Fähigkeiten älterer Kollegen wird oft nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind fehl am Platz.
Null Ahnung von echter Führung und Motivation von Mitarbeitern.
Kompetenz diverser Führungskräfte ist nicht vorhanden, auch im Personalwesen.
Mein Vorgesetzter zählt zum Glück zu den Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung.
Champions League spielt man nicht mit einem zerfetzten und 40 Jahre alten Lederball.
Kommunikation
Null ehrliche Kommunikation vom Management und Führungskräften zum Werker.
Gleichberechtigung
Kompetenz hat nichts mit aussehen zu tun.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.