Früher war alles besser...
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Fehlerkultur, Angst Fehler zu machen. Früher "Zweiklassengesellschaft" mit 35h und 40h Verträge, mittlerweile angeglichen
Kommunikation
Der "Buschfunk" ist oftmals schneller als die interne Kommunikation.
Kommunikation des Vorgesetzten mit Mitarbeiter findet monatlich statt in Regelmeetings, sonst aber nur sporadisch
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Kommt auf die Kollegen an.
Work-Life-Balance
Gibt die Möglichkeit zum Homeoffice, jedoch nur Sollarbeitszeit möglich (manche MA bekommen eine Sonderregelung andere nicht). Abbau von Gleitzeit nicht unbedingt gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetzte, bei denen in Sachen Mitarbeiterführung noch großes Potential zur Weiterentwicklung besteht...
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, Gibt es Prozesse bzgl. der Aufgaben? In wenigen Fällen...
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Manche sind gleich und andere gleicher
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsbedingungen (Laptop, Büroaustattung, etc) gut. In der Produktion sind teils veraltete Maschienen und die Bedingungen könnten besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in der Region im oberen Bereich im Vergleich mit anderen Unternehemen. Wird pünktlich bezahlt. Mittlerweile müssen Stunden unentgeltlich eingebracht werden, was früher nicht der Fall war. Leistungspunkte muss nicht unbedingt der Leistung entsprechen
Image
Hat über die letzten Jahre stark gelitten, schwierig wieder ein gutes Image aufzubauen...
Karriere/Weiterbildung
Schwierig sich weiterzuentwickeln, Karrierechance, wenn der Vorgesetzte in Rente geht, sonst wenig Möglichkeiten