2 von 69 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Aufrechterhaltung des Betriebs, keine Schließung bisher.
Eingeschränktes Homeoffice mit max 3.5 Stunden pro Tag
Homeoffice
Stimmt im Team und der Führungskraft
Hat in den letzten Jahren und Monaten stark gelitten
Flexibele Arbeitszeiten sind vorhanden.
Homeoffice nur mit sehr fragwürdigen Bedingungen.
Kundengetriebene bzw. Eigenangetriebene Weiterbildungen sind Möglich.
Eigeninitiative Weiterbildungsprogramme oder Personalentwicklung wird nur sehr verhalten betrieben vom Unternehmen.
Faires Gehalt
Niedriger Standard der Sozialleistungen
Zertifikat liegt vor, Prozesse bzw. das Bewusstsein wird nur bedingt gelebt
Selbst angrenzende Abteilungen sind teilweise Hochmotiviert
Altersteilzeit wird angeboten
Viele langjährige Mitarbeiter im Betrieb
Jubilare werden gefeiert und prämiert
Zufriedenstellend
Keine einheitliche IT Ausstattungen im Büro inkl. Langjähriger Nutzung (keine Leasing Geräte)
Management Entscheidungen sehr oft nicht nachvollziehbar
Jeder der seine Leistung bringt wird entsprechend Wertgeschätzt unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Viele Herausforderungen welche teilweise nur bearbeitet werden.
Für nichts, ohne die Eigeninitiative der Mitarbeiter wäre alles wie vor Corona.
Kein Plan und kein vernünftiges, schlüssiges Konzept
Er ignoriert Risiken und schläft den Schlaf der Gerechten.
Er könnte Homeoffice bei vollem Lohn ermöglichen, Es könnten 1/3 der Angestellten auf Homeoffice und der Rest räumlich besser getrennt areiten.
Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen toleriert, dann auch nur bei 50% Bezahlung
Austritt aus dem Arbeitgeberverband
Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen toleriert, und dann auch nur gegen 50% Lohn. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Arbeitsschutz in Bezug auf Corona? Nur wenn Mitarbeiter selbst aktiv werden und sich selbst schützen ( zuviele Mitarbeiter, zu nahe beisammen, keine Backuplösungen, kaum Risikoabsicherungen bei Ausfall von Mitarbern, ....)