Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLLHOF - Tech Incubator die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal schwer mit dem Studium vereinbar, da es zeitintensiv ist, jedoch lernt man sehr viel während des Talent Programs
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiärer als in den meisten Unternehmen.
Die Kommunikation läuft im Zollhof super ab. Es gibt jede Woche ein Team-Meeting, in dem alle wichtigen Themen besprochen werden und darüber hinaus noch Einzelgespräche, in denen man sich gegenseitiges Feedback geben und offene Punkte klären kann.
Der Zusammenhalt war während meiner Zeit zwischen Talents und Zollhof-Mitarbeitern sehr gut.
Das Talent Program verbindet die Corporate- mit der Startup-Welt und bietet den Talents die Möglichkeit, ein eigenes Projekt voranzutreiben. Man hat viel Eigenverantwortung, wird gleichzeitig aber immer unterstützt, wenn es mal Probleme geben sollte.
Sehr offene und lockere Atmosphäre mit viel Raum für Ideen und Anregungen