66 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch waren sehr professionell und angenehm.
Keine Probleme.
Nur leider etwas längere Wartezeit auf eine Antwort.
Ich glaube keine.
Details zur Anfahrt wurden per Telfon erklärt und waren auch in der schriftlichen Einladung zu finden. War verständlich, ein Luftbild/Screenshot von Google-Maps mit Markierungen für zu verwendende Parkplätze und genau Positon der Pforte wäre noch praktisch.
- Personalreferent: Arroganter und oberlehrerhafter Typ, welcher den Bewerber aushorchte, hinterher schnüffelte und ihm unterschwellige Unterstellungen machte. Hat sich laufend rechthaberisch in die Angelegenheiten anderer Arbeitgeber eingemischt.
- Abteilungsleiter: Komischer Kauz, welcher auf den Bewerber nicht einging und lieber lustige Anekdoten aus seiner Vergangenheit erzählte.
- Ohne Beziehungen werden bei Zollner Elektronik offenbar selten Einstellungen getätigt. Qualifikationen und Abschlüsse spielten keine Rolle und wurden auch nicht anerkannt.
- Konkretes Nachfragen nach der Stelle (Jobtitel, Aufgabengebiet, Eintrittstermin) wurden dem Bewerber vom Personaler extrem negativ ausgelegt, weil dadurch offenbar die Kompetenz der Personalabteilung in Frage gestellt wird?
- Gespräch ähnelnde einem Polizeiverhör, wurde dem Bewerber aber als das professionellste Vorstellungsgespräch verkauft, welches in ganz Ostbayern seines Gleichen sucht. (Selbstverliebt, Arrogant & Unfehlbar)
- Bewerber wurde vom Personaler nachträglich aufgefordert sich für die Einladung ins VG gefälligst artig zu bedanken und dass man sich ausnahmsweise auf dessen Niveau herabgelassen hat.
- Bewerber wurde eingeladen, obwohl keine Arbeit & Interesse für diesen vorhanden war. (Afferl tratzen)
- Lange Reaktionszeit nach dem Gespräch. Bewerber musste dankbar sein, dass er bei dieser langsamen Industriebeamten-Firma überhaupt ein Ergebnis mitgeteilt bekam.
Bei meinem Ablauf lief alles perfekt ab. Es wurde auf den Bewerber eingegangen und ihm vermittelt dass seine Meinung sehr wichtig ist.
Der ganze Ablauf von A bis Z eine 10 von 10.
Die Gehaltspolitik muss angepasst werden. Wenn die Firma Ingenieur mit 4 Zusatzausbildungen und einschlägige Erfahrung sucht, muss der AG wissen, dass die Vergütung eher in AT-Bereich gehen wird.
So verdient kununu Geld.