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Zollner Elektronik AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Zollner Elektronik AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
2,81
Kollegenzusammenhalt
3,48
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,72
Arbeitsbedingungen
3,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,30
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,85
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,82
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 80 von 116 Bewertern Homeoffice bei 29 von 116 Bewertern Kantine bei 92 von 116 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 116 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 116 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 71 von 116 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 116 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 68 von 116 Bewertern Betriebsarzt bei 77 von 116 Bewertern Coaching bei 15 von 116 Bewertern Parkplatz bei 86 von 116 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 116 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 116 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 116 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 116 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 116 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 116 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 116 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 116 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hunde am Arbeitsplatz, sollten erlaubt sein

Pro

sozialität, seit über 50 jahre am markt

Contra

kann ich nicht beurteilen, bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Cham
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Zollner Elektronik AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden regelmäßig bewertet aber es werden keine Konsequenzen daraus gezogen. Ungeeignete FK bleibt somit weiter und sorgt für eine erhöhte Fluktuation.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Management. Bei der Bewerberauswahl werden Frauen zwischen 25 und 40 benachteiligt wegen eventuellem Kinderwunsch. Viele Positionen sind nur durch Vitamin B erreichbar.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung bei Weiterbildung mit Begründung "wird in unserer Abteilung nicht benötigt". Keine Unterstützung "da man nach Beendigung der Weiterbildung sowieso die Abteilung wechselt". Der Fachkräfte Mangel hat Zollner anscheinend noch nicht erreicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Weiterbildungspolitik Bessere Auswahl der Führungskräfte

Pro

Einheitliches Lohnsystem
Saubere und angepasste Arbeitsplätze

Contra

Weiterbildungspolitik
Umgang mit Mitarbeitern
Auswahl der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

sehr sicherer Arbeitsplatz, setzt auf Wachstum auch in D. Interessante Aufgaben und z.T. sehr guter Kollegenzusammenhalt

Contra

alteingesessene Führungskräfte, die meist nicht als Führungskraft geeignet sind.
Möchte gern als global agierender Konzern wahrgenommen werden ist aber in vielen Bereichen noch kleine Bastelbude

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, gute Atmosphäre

Contra

zu wenig Modernisierung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • So ziemlich alles, man kann nicht das Fehlverhalten der Vorgesetzten auf seine Mitarbeiter abwälzen. Und bekannte Mobbingfälle unter den Tisch zu kehren ist eine Frechheit. Überstunden ohne Ende können durch bessere Planung vermieden bzw. verringert werden.

Pro

-

Contra

Eigentlich alles, man meint man geht täglich ins Gefängnis.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehälter/Löhne, vor allem in der Produktion.

Pro

die eigene Meinung wird sehr wertgeschätzt.

Contra

Es werden Personen ohne jegliche Erfahrung viel zu schnell in eine Führungsebene gehoben. Dadurch werden manche Mitarbeiter vergrault.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2018 (Geändert am 13.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation
  • Abbau der extremen Vetternwirtschaft

Pro

- Image hat sich verbessert
- Bezahlung hat sich verbessert trotz anhaltender Intransparenz des neuen Entgeltsystems

Contra

- Mitarbeiter werden schnell fallen gelassen
- kein Vorgehen gegen Tätern bei Mobbing (Bestrafung der Opfer)
- Aufstiegschanzen nur über Beziehungen zum Management

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Aug. 2018 (Geändert am 05.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorab, ich war im Team Industrial Engineering studentischer Praktikant und Bachelorant, somit also ein ganzes Jahr bei Zollner, dieses Team bildete eher die Ausnahme als die Regel für Zollner, weswegen ich diese Bewertung eher für ganz Zollner und nicht für dieses Team schreibe. Danach wollte ich weiterhin bei Zollner bleiben, diesen Bewerbungsprozess schildere ich in einer weiteren Bewertung vom 01.08.2018.
Die Atmosphäre in meinem Team war super, jung, dynamisch und und kollegial. Die Vorgesetzten in diesem Team waren für die Angestellten immer da und auch für Verbesserungen zu haben. Leider ist einer dieser jetzt gegangen, da ihm einiges an Zollner nicht passte und keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden waren.
Die Arbeitsatmosphäre in anderen Abteilungen/Teams ist dagegen unter aller Sa*. Es gibt Teams, da kann sich der Unitleiter wohl alles erlauben, inklusive quartalsweiser Fluktuation.
Auch gibt es Abteilungen, wo viele Leute Motivation à la Kokain bräuchten, um überhaupt mal ihre Tätigkeit auszuüben...

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung geht es von nahezu perfekt, über Bossing bis hin zu Mobbing.
Fehler des Vorgesetzten müssen oft die Mitarbeiter ausbaden.

Kollegenzusammenhalt

In einen wenigen Teams und Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, man trifft sich gelegentlich außerhalb der Arbeit.
In den meisten Teams und Abteilungen will man aber Kollegen nicht mal während der Arbeit treffen, sobald eine Führungskraft das Zimmer betreten hat, legt sich ein Schleier des Schweigens über den Raum, ähnlich einem Horrorfilm.
Dagegen haben manche Kollegen einen derart starken Zusammenhalt, dass sie ihn noch während der Arbeit "ausleben" müssen (hinter Türen mit Glasfenstern eine eher semi-intelligente Idee).

Interessante Aufgaben

Hatte in meinen Praktikum zum Teil anspruchsvolle Aufgaben inklusive Kundenkontakt, oft aber langweilige Aufgaben und zum Teil ekelhaft langweilige Aufgaben. Ich musste zum Beispiel wochenlang Aufkleber auf Kisten kleben, in einer Halle die im Mai immer noch nur knapp über 5°C warm war. Da ich als BWL-Student in einer Ingenieurs-Abteilung eh relativ falsch besetzt wurde, blieben mir nicht allzuviel Arbeiten über, die interessant wären, aber wochenlang so eine derart langweilige Arbeit fällt halt dann doch unter Ausnutzung einer billigen Arbeitskraft, was mir auch so ins Gesicht gesagt wurde, für einen Stundenlohn von 3,24€ kann man mich halt am besten für eine solche Arbeit benutzen (Hätte mich nicht gewundert, wenn ich noch eine Kugel an den Fuß bekommen hätte).

Kommunikation

Per Email kann es bei manchen Kollegen ewig dauern, persönlich müssen manche Kollegen am besten per GPS-Sender gesucht werden, wenn man etwas von ihnen braucht.
Entscheidungen von oben werden einfach getroffen, ohne ein warum zu erfahren.
Es gibt sowohl Treffen für Abteilungsleiter als auch Teamleiter, in denen Ergebnisse und Ziele besprochen werden.

Gleichberechtigung

Habe bis jetzt nichts mitbekommen, was die Gleichberechtigung herabsetzen würde. Außer natürlich das Übliche, dass keine Frau im Vorstand oder Aufsichtsrat ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert, manchmal wohl zu viel, im Sinne von "so wurde es schon immer gemacht"

Karriere / Weiterbildung

Mehr als eine Karrierestufe ist meistens nicht drin, auch nicht wenn man überdurchschnittliche Arbeit leistet. In diese Stellen kommt man entweder durch skrupelloses Backstabbing oder durch Zufall/Vitamin B, meist aber nicht weil man ein guter Vorgesetzter ist oder fachlich etwas drauf hat.

Gehalt / Sozialleistungen

(Natürlich) keine Tariflöhne,
Zollner zahlt für seine Größe unterdurchschnittlich,
es gibt Fahrtgeld und betriebliche Altersvorsorge,
Man sollte glauben, dass der größte Arbeitgeber im Landkreis fähig ist, Weihnachtsfeiern zu bezahlen. Macht er aber nicht. Von anderen Lächerlichkeiten wie Mindestlohn für Praktikanten, kostenloser Kaffee usw. fange ich jetzt lieber nicht an.

Arbeitsbedingungen

Man muss für jede Kleinigkeit einen Antrag stellen, selbst für einen Kalender.
Räume sind zum Teil zu laut, da sie direkt neben den Produktionslinien sind.
Räume sind manchmal ohne Klimaanlage zu heiß, im Winter wird die Heizung nicht schnell genug warm und man muss mit Jacke arbeiten.
Hardware ist zu alt/schlecht für manche CAD-Software.
Manche Kollegen bekommen immer noch keinen Laptop, da "sie ja auch alles nachher digitalisieren könnten".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt regelmäßig Schulungen für Umweltbewusstsein.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gehören bis zu 50 Überstunden zur Regel, in anderen schiebt man einfach eine ruhige Kugel und kassiert seinen Lohn, wegen Faulheit wurde meines Wissens nach noch keinem gekündigt.

Image

Nimmt stetig ab, da es schlechte Vorgesetzte gibt, die Löhne unterdurchschnittlich sind, und man nur ein sehr kleines Zahnrad ist. Aufstiegschancen hören meist nach einer Beförderung auf, Unternehmensprozesse (vor allem Personalprozesse) sind sehr langsam, Verhalten gegenüber Bewerbern ist absolut inakzeptabel und habe ich in noch keinem anderen Unternehmen so gesehen.
Man merkt dass der Landkreis Cham mehr und mehr zum Einzugsgebiet Regensburg wird, und sich mehr Leute für eine besser bezahlte und fairere Stelle in Regensburg entscheiden und den Fahrtaufwand in Kauf nehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Tariflöhne zahlen (nein, Zollner nagt nicht am Hungertuch, andere AG dieser Größe schaffen es auch) Praktikanten in die richtigen Abteilungen stecken Bewerbungsprozess stark verbessern, weniger arrogant sein Betriebsrat zulassen (AN die einen gründen wollen verschwinden...) Fachlich und führungstechnische gute Personen zu Vorgesetzten machen Weniger geizig sein Faule Mitarbeiter ermahnen Schlechte Vorgesetzte aussortieren; hohe Fluktuation ermahnen Weniger Bürokratie Parkplatz bitte teeren, Auto ist jeden Tag dreckig

Pro

Es gibt gute Teams mit guten Vorgesetzten, diese müssen ausgebaut und befördert werden, bevor sie Zollner verlassen

Contra

Umgang mit Bewerbern
Umgang mit schlechten Vorgesetzten
Löhne
Arroganz des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Geprägt von Respekt und Achtung. Gute Mischung.

Karriere / Weiterbildung

Kann mit meiner Führungskraft über meine persönlichen Ziele und Wünsche sprechen. Meine FK unterstütz mich.

Image

Finde es super stark bei größten Arbeitgeber der Region zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • In meinem Bereich wird man als Mensch sehr gut wahrgenommen. Liegt mit Sicherheit an meiner Führungskraft.

Pro

Image, Umgang miteinander (ehrlich und offen), nicht politisch,

Contra

Verbesserungsmöglichkeiten in der Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue haben es sehr schwer. Mobbing von feinsten.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte... hab ich 1 mal in 2 wochen gesehen. Für Gespräche hat man keine Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Die alteingessenen sind unantastbar.

Kommunikation

Nachfragen ist hier nicht gewollt... man hat so das Gefühl niemand will hier freiwillig was tun.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Normalfall hält es hier niemand länger als 1 Jahr aus es sei denn man macht den Mund auf kämpft jeden Tag für die Leistung die man bringt.

Karriere / Weiterbildung

Wurde mir nicht angeboten. Man legt wohl keinen Wert darauf.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neue werden links liegen gelassen.

Image

Es ist ein kommen und Gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich weiss nicht wo ich anfangen soll...es ist viel im Argen. Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden. Mitarbeiter verhalten sich respektlos wollen niemanden helfen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zollner Elektronik AG
  • Stadt
    Zandt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung