229 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Durchschnittlich, für den Landkreis ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollner Elektronik AG in Neukirchen beim Heiligen Blut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die neue Homeoffice Regel
- Leistungsgeld wird nicht angemessen vergeben
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur für Führungsebenen
- flexible Pausezeiten
- Mitarbeiter nicht alle über einen Kamm scheren
- Überarbeitung des Fahrkostenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
In Neukirchen ganz gut
Image
Möchte gerne Global Player sein, merkt man aber nicht im Verhalten. Im Landkreis Cham vermutlich ok.
Work-Life-Balance
Home-Office wird ab Juli weiter eingeschränkt. Es dürfen keine Überstunden mehr im Homeoffice gemacht werden. Altmodische Pausenregelung (9Uhr Pause).
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, es werden für meinen Bereich keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. 1x Jährlich eine Schulung, das wars
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Landkreis Cham ok, eigentlich aber nicht der Branche angemessen. Kein Tarif und unfaire Leistungsbeurteilung
Kollegenzusammenhalt
Die sind Top
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit seiner Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten zum Team zu 70% nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Naja, auf den Führungspositionen sitzen zu 95% Männer und das wird sich vermutlich auch nicht so schnell ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung Elektroniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zollner Elektronik AG in Neukirchen beim Heiligen Blut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu alt
Kommunikation
Wenig komminikattion
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschlechtert über die Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollner Elektronik AG in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für jedes Anliegen eine passende Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtlich, keine klare Linie, jeder Standort lebt seine eigenen Regeln
Verbesserungsvorschläge
Auch die Außenstandorte sollte besser bewacht und kontrolliert werden
Arbeitsatmosphäre
Leider ist bei den Außenstandorten immer noch die starre Hierarchie denke verankert
Work-Life-Balance
Dieses Wort war oder ist meinem Chef nicht bekannt - gab es früher nicht und warum sollte es heute eine Rolle spielen
Kollegenzusammenhalt
Wird ausdrücklich von den Führungskräften nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen deswegen neutral
Vorgesetztenverhalten
Leider werden hier veraltete Führungsstile bevorzugt. Männer sind die Treiber und das wird auch dementsprechend gelebt und kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Meetings und Wissen wird nur mit bestimmten Personen in der Abteilung geteilt
Gehalt/Benefits
Klare Aufgaben pro Mitarbeiter werden nicht abgesteckt und verschwimmen im Wirrwarr der geschaffenen Stellen
Gleichberechtigung
Bei uns in der Abteilung nicht gelebt
Interessante Aufgaben
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Bewertung vom Arbeitgeber und Vorgesetzten.Unfairees Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zollner Elektronik AG in Lam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schleimende Kollegen besser bewertet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter in der Produktion, moppende Kollegen in ihre Schranken weisen, gegebenfalls kündigen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein,für so eiine Firma
Kollegenzusammenhalt
Kollegen richten einen hinter den Rücken beim Vorgesetzten aus
Vorgesetztenverhalten
Manche Kollegen werden bevorzugt und besser bewertet
Gleichberechtigung
Männlichen Kollegen bekommen mehr Gehalt,obwohl sie das gleiche machen,wie die Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider enttäuschende Erfahrung – Gehalt nicht gezahlt und plötzliche Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mich auf eine faire und professionelle Zusammenarbeit gefreut. Leider wurde mein Gehalt nicht wie vereinbart ausgezahlt, und ich wurde ohne nachvollziehbare Begründung gekündigt. Auf meine Nachfragen erhielt ich keine klaren Antworten. Der Umgang mit Mitarbeitenden empfand ich daher als respektlos und unprofessionell.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde verboten per Einschreiben - keine offene Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Vorgesetzte, aber keine Führungskräfte
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Ausbildung mit Mehrwert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Zollner Elektronik AG in Zandt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Ausbildungsseminare
Prüfungsvorbereitung
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Betreuern
Arbeitsatmosphäre
Total nette und hilfsbereite Kollegen
Karrierechancen
Weiterbildung wird unterstützt
Arbeitszeiten
Arbeitsende freitags um 13 Uhr
Die Ausbilder
Einfühlsam, Unterstützend,
Variation
Bereichswechsel, Einblicke in viele Berufsfelder
Respekt
Umgang auf Augenhöhe
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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glücklich ohne Zollner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
demotiviert
Kollegenzusammenhalt
so viel bla bla zwischen den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
kein Verständnis für Mitarbeiter
Kommunikation
sehr schlecht mit der Führung
Interessante Aufgaben
keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Zufrieden, gute Flexibilität (Work-Life Balance), gutes Betriebsklima in der Abteilung/Werk, Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5 Überstunden Regelung
Verbesserungsvorschläge
Die 5 Überstunden-Regelung/Kappung.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung/Werk herrscht gutes Klima, Vorgesetzten sind Vorbilder, angenehme Arbeitsatmosphäre/Kultur. Es gibt auch schlechtere Arbeitsatomsphären in anderen Abteilungen/Werken
Image
Gutes Image, weit bekannt, sicherer Hafen als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Sehr gute Verhältnisse zur WLB, sehr gute Vereinbarkeit, was man schätzen sollte. Deshalb arbeitet man dort auch gern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Zollner standardmäßig groß und hoch geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist noch Luft nach oben. Aber wenn man mit Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen spricht, ist noch etwas machbar, jedoch irgendwann ist auch Schluss und es geht qualifizierungsbedingt nicht mehr weiter, was auch verständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und kollegialer Zusamenhalt, man fühlt sich wohl. Es gibt schlechtere Bereiche innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Es wird auch nach der Arbeit mal etwas unternommen und man wird gegenseitig respektiert.
Arbeitsbedingungen
In diesem Werk ist auf dem neuesten Stand. Es gibt andere Werke, wo Nachholbedarf ist.
Kommunikation
Fast alles wird kommuniziert, jedoch aufgrund der Größe des Unternehmens kommt nicht immer alles bei jedem einzelnen MA an, jedoch ist das schon sehr zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Nur 4 Sterne, da Luft nach oben ist. Jedoch sind die Löhne ganz OK zur Arbeit, die man leistet. Entgeltsystem ist gut aber manchmal werden bestimmte Personen,die gleichgestellt sind, mit einem höheren Lohn bevorzugt, was unverständlich ist. Sozialleisten OK, Geld kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Bis dato, war es immer gerecht. Gibt keine negativen Aspekte. Es ist nicht bekannt, wie es in anderen Abteilungen/Werken aussieht.
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die 5-Stunden-Kappung bei den Überstunden könnte überdacht werden. Genauso wie die Kommunikation des Vorstands gegenüber den Mitarbeitern. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert, ebenso mehr weibliche Führungskräfte, die andere Perspektiven in gravierende Entscheidungen einbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Team herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Wir unterstützen einander und verbringen auch häufig unsere Freizeit gemeinsam. Auch auf die Kommunikation und Unterstützung der Führungskraft ist Verlass.
Image
im Vergleich zu anderen Firmen, bei denen ich tätig war, ist Zollner ein absoluter Traumarbeitgeber
Work-Life-Balance
flexible Homeoffice-Tage und Gleitzeit tragen zu einer gesunden Work-Life-Balance bei
Karriere/Weiterbildung
es werden verschiedene Online-Kurseangeboten. Für anderweitige Fortbildungen können Anträge gestellt werden.
Gehalt/Benefits
Die 5-Stunden-Kappung ist zu bemängeln, ansonsten faires Gehalt
Vorgesetztenverhalten
manchmal wünschen wir uns mehr Informationen, allerdings hängt das beim Vorstand, nicht bei der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Seit kurzem gibt es in der Kantine ein täglich ein weiteres gesundes Gericht, das noch dazu immer sehr lecker ist.
Kommunikation
Die Kommunikation hinsichtlich Vorstand zu den unteren Hierarchien lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier zählt nur Vitamin B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zollner Elektronik AG in Cham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat! Davor hat man aber Angst, weil man dann vermutlich direkt zusperren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht gewünscht, man wurde ja für den Job eingestellt, den man ausführt.
Gehalt/Benefits
Unter Tarif, magere Zusatzleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Erfahrungsschatz zwar gewünscht, aber nicht vergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zollner Elektronik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Zollner Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zollner Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.