Zufrieden, gute Flexibilität (Work-Life Balance), gutes Betriebsklima in der Abteilung/Werk, Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5 Überstunden Regelung
Verbesserungsvorschläge
Die 5 Überstunden-Regelung/Kappung.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung/Werk herrscht gutes Klima, Vorgesetzten sind Vorbilder, angenehme Arbeitsatmosphäre/Kultur. Es gibt auch schlechtere Arbeitsatomsphären in anderen Abteilungen/Werken
Image
Gutes Image, weit bekannt, sicherer Hafen als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Sehr gute Verhältnisse zur WLB, sehr gute Vereinbarkeit, was man schätzen sollte. Deshalb arbeitet man dort auch gern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Zollner standardmäßig groß und hoch geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist noch Luft nach oben. Aber wenn man mit Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen spricht, ist noch etwas machbar, jedoch irgendwann ist auch Schluss und es geht qualifizierungsbedingt nicht mehr weiter, was auch verständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und kollegialer Zusamenhalt, man fühlt sich wohl. Es gibt schlechtere Bereiche innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Es wird auch nach der Arbeit mal etwas unternommen und man wird gegenseitig respektiert.
Arbeitsbedingungen
In diesem Werk ist auf dem neuesten Stand. Es gibt andere Werke, wo Nachholbedarf ist.
Kommunikation
Fast alles wird kommuniziert, jedoch aufgrund der Größe des Unternehmens kommt nicht immer alles bei jedem einzelnen MA an, jedoch ist das schon sehr zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Nur 4 Sterne, da Luft nach oben ist. Jedoch sind die Löhne ganz OK zur Arbeit, die man leistet. Entgeltsystem ist gut aber manchmal werden bestimmte Personen,die gleichgestellt sind, mit einem höheren Lohn bevorzugt, was unverständlich ist. Sozialleisten OK, Geld kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Bis dato, war es immer gerecht. Gibt keine negativen Aspekte. Es ist nicht bekannt, wie es in anderen Abteilungen/Werken aussieht.