Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM, Toleranz, Bestreben nach Verbesserungen und Weiterentwicklung. Unternehmen ist breit aufgestellt in vielfältigen Branchen und dadurch ist das Risiko in Krisen unterzugehen minimiert und hat es gut durch die letzten 60 Jahre gebracht. Wenn es gelingt, dies weiterzuführen und auszubauen, wird das auch erfolgreich weitergehen und bei aller Kritik ist es ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch etwas zu sehr in der Vergangenheit behaftet und in einigen Bereichen unflexibel. Schnell gewachsenes Unternehmen und dadurch in der Organisiation nicht immer optimal angepasst. Das ist jetzt eine der großen Herausforderungen - aus einem mittelständischen Familienunternehmen in der Oberpfalz einen Global Player zu machen, der er eigentlich schon ist, aber in vielen Bereichen noch "hinterherhinkt"
Verbesserungsvorschläge
Reformieren der Gehälter und vor allem der Art der Leistungsbeurteilung. Einführen von Teambuilding, um Teamarbeit v.a. sozial zu fördern und fordern. Incentives. Weiterentwicklung des sehr guten BGM. Vorstand sollte wieder präsenter bei den "kleinen" Mitarbeitern sein - das wird geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Geschäftsbereich und Team unterschiedlich. Kollegen sind in der Regel hilfsbereit und freundlich, ebenso Vorgesetzte. Was fehlt ist die Förderung des Teambuildings.
Image
Das Unternehmen ist der größte Arbeitgeber der Region und hat einen guten Ruf - durchaus zurecht.
Work-Life-Balance
Aus persönlicher Erfahrung sehr gut. Doch es muß auch bewusst sein, dass das keine Einbahnstrasse ist. Wenn die Arbeitsleistung und der Einsatz des Mitarbeiters über Jahre stimmt, ist auch der Vorgesetzte offen. Zentrale Angebote sind vorhanden und werden stark vom Vorstand unterstützt. Von daher i m Allgemeinen als gut zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden, jedoch verbesserungswürdig. Man versucht, künftige Führungspersönlichkeiten zu erkennen und zu fördern, doch hier ist noch Luft nach oben. Nachdem Maßnahmen erkennbar sind, wird das in Zukunft vermutlich weiterentwickelt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz klar in allen für mich bewertbaren Bereichen zu niedrig angesetzt - v.a. der Region Cham geschuldet. Auch Benefits könnten interessanter sein. Leistungsbeurteilungen und Leistungszulage sind gelinde gesagt uninteressant. Dennoch 3 Sterne, wegen pünktlicher Gehaltszahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuß für Kantine und Foodtrucks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich in anderen Unternehmen wesentlich intensiver und zuverlässiger empfunden, ist aber individuell unterschiedlich. Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber relativ oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und ok.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung, sei es elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Angebote von Hilfsmitteln für die Arbeit in der Produktion, Klimatisierte Räume. Ein Stern Abzug für Großraumbüros mit entsprechender Geräuschkulisse und Optimierungsmöglichkeiten für flexibles Arbeiten wie z.b. Desksharing.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden durch Intranet, Infomails, Inforunden. Man wird überflutet mit Informationen, die mehr oder weniger ungefiltert bei den Arbeitnehmern ankommen. Dadurch fälltes schwer, Relevantes zu filtern und zu bewerten. Auch zuviel Kommunikation kann negativ sein - daran muß gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich vorhanden, z.B. Gehaltsstruktur. Frauen in Führungsspositionen sind klar in der Minderheit.
Interessante Aufgaben
ok - wenn auch nicht überragend an meiner derzeitigen Position. Es gibt aber im Unternehmen hochinteressante Felder, die eine engagierte Vollzeitkraft sehr gut erfüllen kann.