Als Arbeitgeber gut aber ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kollegenzusammenhalt
+ Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
+ Homeoffice
+ Fahrgeld
+ Leistungspunkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung
- 5h Kappung
- Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen
- Mitarbeiter müssen für sich selbst eingestehen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss dringend an der Wertschätzung ihrer Mitarbeiter arbeiten und alte Denkweisen und Strukturen ablegen, um am regionalen Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben. Grundsätzlich muss dringend mehr in Sachen Mitarbeiterbindung passieren. Mitarbeiterevents bieten hierbei eine wesentlich größere Wertschätzung als eine 0815 email "wir danken für euer Engagement".
Weg mit der 5 Stunden Kappung. Leider gibt es bei Zollner die s.g. 5h Kappung. Sprich von 6 Überstunden im Monat, werden 5 gestrichen und nur eine Überstunde bleibt stehen. Diese Regelung führt zu Unmut in der Belegschaft und hier zeigt sich am besten, dass Fleiß und Ehrgeiz seitens der Firma nicht geschätzt werden.
Auf Mitarbeiter zugehen und deren Wünsche ernst nehmen.
Leider verfügt die Zollner AG über keinen Betriebsrat. Das ist meiner Meinung nach auch definitiv nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich kann konzentriert arbeiten, finde immer Unterstützung bei meinen Kollegen und Probleme werden zusammen angegangen.
Ich kann ich selbst sein und muss mich nicht verstellen. Außerdem kann ich meine Meinung mitteilen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Vorgesetzte zu Mitarbeiter könnte besser sein. Leider werden Mitarbeiter gerne mal Im Dunkeln gelassen, wo die Reise hingeht. Änderungen im Betrieb werden eher über den Buschfunk übermittelt, als in einem direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich immer abteilungsabhängig. Ich persönlich habe überhaupt nichts auszusetzen und gehe gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Work life Balance könnte immer besser sein.
Einerseits bietet Zollner Homeoffice an, andererseits gibt es eine feste Kennzeit von 9:00 bis 15:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist leider ein Fremdwort für manche Vorgesetzten.
Probleme und Ärgernisse der Belegschaft werden zwar gehört aber es wird keineswegs entsprechend reagiert.
Bei Kundenbesuchen werden Mitarbeiter aus der eigenen Abteilung beispielsweise beim Mittag- oder Abendessen ausgeschlossen und eher vom Kunden fern gehalten.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind interessante Aufgaben absolut gegeben.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung wird jeder gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld könnte immer mehr sein. Zollner zahlt schlechter als seine Mitbewerber in der Region. Das ist kein Geheimnis.
Image
Die Firma genießt in der Region hohes Ansehen. Zollner fertigt für viele verschiedene Sparten und ist alles in allem ein vielfältiger Arbeitgeber mit interessanten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen hat meine Abteilung leider kein offenes Ohr.
Wünsche nach Weiterbildung werden zwar gehört, aber es erfolgt mMn keine nennenswerte Unterstützung seitens der Firma. Statt Ehrgeiz und Fleiß zu belohnen, kommt viel mehr die Frage "was soll dir das bringen"? In dieser Hinsicht ist bei Zollner leider wenig Platz für Selbstverwirklichung- und entwicklung.