Sehr zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr gutes Arbeiten im Unternehmen, man ist frei in den Entscheidungen, flexibel und kann gestalten, wenn man die Ambitionen dazu hat.
Kommunikation
Hat sich mit wachsender Größe gebessert, aber könnte weiterhin Transparenter sein - regelmäßige Informationen über das Unternehmen in Newslettern, All-Hands, Slack-Kanälen etc. aber für manche vermeindlich wichtigen Informationen benötigt man den Flurfunk. Ist aber vermutlich überall so und man arbeitet daran, dass es besser wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, Abteilungsübergreifend. Natürlich bleiben bei der Unternehmensgröße auch Reibungen nicht aus, aber im Großen und Ganzen kann man sich auf die Kolleg:Innen und Entscheider:Innen verlassen
Work-Life-Balance
sehr flexibele Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, viel Entscheidungsfreiheit und man kann auch mal Sachen probieren, auch wenn sie schief gehen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungreich, manchmal zu viel stopfen von löchern, da durch das rasante Wachstum kaum Prozesse und Strukturen vorhanden sind. Das hat man aber erkannt und arbeitet jetzt mit mehr strukturellen Mitarbeitern dagegen
Gleichberechtigung
Bisher zu wenig Frauen in Leitungspositionen, ich denke aber nicht, dass das wegen des Geschlechts ist
Umgang mit älteren Kollegen
werden genau so schnell und gut integriert, wie die jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich im HO - Die Büroräume in Jena sind aber gut ausgestattet und man bekommt alles was nötig ist, um ordentlich aus dem HO arbeiten zu können. (MacBook Pro, Headset, Adapter, Maus, Tastatur, bei Bedarf Schreibtisch und Monitore etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blut- und Plasmaspende, Aufruf zur Teilnahme an DKMS, zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen bei z.B. Kaffee oder Catering
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt gut, dazu noch weitere Job Benifits wie machtfit, likemindet, Bikeleasing etc. Keine Coronaprämie und kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Image
Ich habe noch keine Firma wie zollsoft kennengelernt. Klar ist es hier etwas chaotisch, aber wir haben tolle Produkte und tragen damit einen Teil zur Gesellscahft bei. Wenn wir gut arbeiten, haben die Patienten damit den höchsten Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs gab es sowas gar nicht, mit wachsender Größe werden immer wieder neue strukturelle Stellen geschaffen und mit bestehenden Mitarbeitern ausgefüllt.