Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zollsoft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht so.. Unter den Mitarbeitern funktioniert es ganz gut.. Eine Stufe drüber herrscht Chaos..
Für viele eine Katastrophe.. Für Leute die Bock haben Familie und private Sachen an die zweite Stelle zu stellen, ganz okay..
... Kein Kommentar hierzu.. In den Firmen davor war es deutlich angenehmer..
Naja Software Ausrollen und möglichst viele Kunden glücklich machen.. Dabei übersieht man leider die "Bestandskunden" und die Fallen mit ihren Anfragen hinten runter...
Im Wechsel Aussendienst mit einer Woche Innendienst.. Legt man Termine oder Private Dinge in die Innendienstwoche findet man dann nicht so toll.. Es wird viel Wert drauf gelegt die Mitarbeiter auf Produktivität zu trimmen.. Nach der Arbeit für die Arbeit was machen gehört scheinbar zum guten Ton..