Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zollsoft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider aktuell viel KI Slop mit zu wenig Information über wichtige Themen
Bei uns in Team perfekt. Weitergehend aber immer mehr Einzelkämpfer.
War mal sehr gut. Druck wurde immer mehr erhöht auf Lasten der Mitarbeiter, die nach einiger Zeit am Limit sind.
Bei uns im Team ok. Weitergehend aber Vorgesetzte, die neu rekrutiert wurden und unsere zollsoft Werte nicht gut vertreten. Zeigen auch wenig Kompetenz bei sehr guter Selbstdarstellung
Definitiv. Hier zu arbeiten ist spannend und abwechslungsreich.
War mal sehr gut. Wird immer schlechter. Weg vom humanen Start up Feeling mit intelligenten Mitarbeitern hin zu Konzernstruktur. Neue Mitarbeiter sind besser darin, sich gut zu verkaufen (mit Claude und viel reden) als wirklich Können zu zeigen.