zollsoft 

GmbH

Bewertung

Lieber zollsofti,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Eindrücke als Mitarbeiter:in bei uns teilst. Wir freuen uns, dass Du unsere flachen Hierarchien und Teamevents, die wir regelmäßig organisieren, als sehr positiv wahrnimmst. Schade finden wir wiederum, dass Du unsere Benefits abseits des Gehalts scheinbar nicht aktiv oder bewusst wahrgenommen hast. Wir haben unsere Benefits sehr breit gestreut, damit möglichst alle Mitarbeiter:innen davon oder zumindest von dem Bereich profitieren können, der für sie am interessantesten ist. Beispiele dafür sind die betriebliche Altersvorsorge, der monatliche steuerfreie Sachbezug in Form unserer givve-Card, Mitarbeiterrabatte durch “corporate benefits”, das Dienstradleasing und vor allem auch unsere Angebote im Bereich (psychische und physische) Gesundheit, die ab April noch einmal massiv ausgeweitet werden. Auch in Zukunft werden wir immer weiter an unserem Benefits-Angebot feilen, dennoch finden wir es sehr schade, dass unser Angebot bei Dir noch nicht ganz den richtigen Nerv getroffen hat. Daran arbeiten wir (komm gern auch mit Ideen jederzeit auf HR zu, dann können wir uns Deine Ideen und Vorschläge gerne im Detail mal anschauen)!
Was das Thema der Unterbezahlung angeht, möchte ich Dich bitten, diesbezüglich aktiv auf Deine Führungskraft zuzugehen, damit gemeinsam geschaut werden kann, ob Handlungsbedarf besteht und wenn ja, welche Maßnahmen ergriffen werden können, um dem gegenzusteuern.
Wir würden uns freuen, wenn Du zu den oben genannten Themen einfach noch einmal auf uns zukommst. Entweder einfach ganz direkt über unsere internen Kommunikationstools oder auch anonym über unseren Kummerkasten, wenn Du nicht namentlich genannt werden möchtest.
Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Liebe Grüße
Juliane
Human Resources