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zollsoft 
GmbH
Bewertung

Allgemein spannender & interessanter Arbeitgeber, wenn die negativen Dinge nicht wären.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei zollsoft GmbH in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Onboarding, tolles Team insgesamt, spannendes sinnvolles Produkt, gute Arbeitsbedingungen im Alltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Stress und Druck die angedachten Gespräche führen und Erwartungen rechtzeitig kommunizieren. Realistische Ziele setzen die erreichbar sind. Ehrlich, transparent und fair sein

Arbeitsatmosphäre

Viel Homeoffice und Remote via Google Meet

Kommunikation

Leider einer der schlechten Punkte: Kaum Kommunikation über zum Beispiel Erwartungen. Wenn dann nur auf Nachfrage inklusive Vorwürfe

Kollegenzusammenhalt

Allgemein tolle Kollegen auf fast allen Ebenen die gerne helfen

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, bitte immer noch eine Schippe mehr drauflegen. Selbst wenn man über die Zeiten erreichbar ist reicht das offenbar nicht

Vorgesetztenverhalten

In Kombination mit schlechter Kommunikation leider nicht gut. Der Druck ist überall hoch aber wenn es keine gute und faire Kommunikation gibt keine Chance

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun in einer Firma im Wandel was dem Wachstum geschuldet ist

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und Remote

Gehalt/Benefits

Gehälter auf regionalem Niveau des HQ was nicht allen deutschlandweit Lokalen entspricht. Regionale Zuschläge sollen helfen aber das ist wie immer Work in Progress. Abstriche beim Grundgehalt und dafür Bonus-Angebote -> indirektes Gehalt

Image

Allgemein gut leidet aber ein wenig durch zu viele offene Baustellen sowohl intern als auch extern


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Offenheit. Es freut uns sehr zu lesen, dass dir das Onboarding, das Team, unser Produkt und die Arbeitsbedingungen im Alltag gut gefallen.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du dir bei der Kommunikation und beim Thema Gehalt/Benefits mehr wünschst. Uns ist wichtig, Erwartungen klar und rechtzeitig zu kommunizieren, und genau daran arbeiten wir kontinuierlich; zum Beispiel durch unsere All-Hands-Meetings, in denen wir Transparenz schaffen möchten. Uns ist aber auch bewusst, dass es manchmal hilfreich ist, aktiv nachzufragen, wenn Infos fehlen.

Beim Thema Gehalt möchten wir dir mitgeben, dass unsere Gehaltsstruktur nicht regional gebunden ist. Unsere Gehaltsbänder sollen genau für diese Transparenz sorgen, damit sich jede:r im Team gut einschätzen und weiterentwickeln kann.

Wir wünsche dir für die Zukunft alles Gute!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.