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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zollverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht. Manche reden von oben herab Anhand der Stufe
Ich gehoben. Du mittel. Du nichts Sagen.
Die meisten eher typische Beamte
Überhaupt nicht. Wird geworben aber nichts versprochen.
Habe die Ausbildung als Zollanwärter absolviert ( a7) . Es war immer mein oder ein Traum.... Aber jetzt nicht mehr. Schlechter Lohn. 41 Stunden..kein Bonus. Keine Karriere. Kein Aufstieg. Und vor allem das beste die Zulagen. Für Feiertage 6 Euro die Stunde zu bezahlen find ich frech. Meine fr ist in der Pflege und bekommt mal eben 300 Euro auf die Hand. Und das doppelte an Lohn.
Sehr veraltet. Jeder rotzt über jeden. Spießiges verhalten..wir geworben mit ja man kann beim Zoll viel machen etc. 99% sind langweilige Tätigkeiten. Dann lieber doch zur Bundespolizei