Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zollverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefs wollen deine Probleme nicht hören und machen weiter wie vor. Ich habe das gefühl, man kann gar nicht zu ihnen
Man glaubt, es gäbe einen zusammenhalt aber sie sind die ersten die sir den Rücken zukehren wenn es für sie einen Vorteil bringt
Ganz gut ehrlich gesagt. Jenachdem in welcher abteilung man steckt. Im Außendienst ist es hart aber im innendienst ganz gut. Man kann sogar Homeoffice machen.
Geht gar nicht. Hatte bisher nur 2 bei denen ich ein gutes gefühl hatte. Alle anderen stellen sich über dich und denken sie sein ein besserer / wichtigerer Mensch. Und das zeigen sie klar und deutlich.
Auch das ist abhängig von der Abteilung. Der Großteil findet aber im innendienst statt
Kollegen reden viel Hinter dem Rücken. Ich war schon in sehr vielen Abteilungen und konnte das bisher überall beobachten.