20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter da ist und man fair behandelt wird
Nichts
Keine...
Ich bin immer liebend gerne zur Arbeit gegangen. Wenn man sich anstrengt und selbst Ideen hat, hat man viel Freiheit und darf vieles selbständig umsetzen.
In Freiburg hat Zoo Burkart meiner Meinung nach ein sehr gutes Image.
Durch den guten Umgang mit den Tieren und den Kunden.
Die Arbeitszeiten sind im Einzelhandel in vielen anderen Läden nicht so angenehm.
Keine Schichtarbeit und wenn man frei haben möchte ist das in der Regel auch kein Problem.
Da muss ich sagen kann ein bisschen mehr gemacht werden. Den Mitarbeitern z.B. BNA-Nachweise machen zu lassen wäre eine tolle Sache.
Sonst gibt es immer wieder Verkaufscoachings oder Firmenweiterbildungen.
Ich persönlich habe gut Geld bekommen und für mich auch ausreichende Urlaubstage.
Es kommt auch immer darauf an, wie sehr man sich für den Laden einsetzt!
Wenn man natürlich nur rumsteht, die Kunden nicht begrüßt o.ä. Sieht das ein Chef immer!
Also ganz klar muss ich sagen, dass man nach seiner Arbeit entsprechend vergütet wird.
Sieht der Chef z.B. Eine Umsatzsteigerung, wird das Gehalt einfach erhöht
Sehr umweltbewusst.
Wir haben immer versucht nicht so viel Müll zu produzieren. Freiburg gerecht sind ja auch alle so ein bisschen grün angehaucht, weshalb das auch niemandem schwer fällt
Die Kollegen sind das aller aller besten an dem Laden. Einen solchen Zusammenhang habe ich sonst nirgendwo erlebt.
Vor der Arbeit wird früher gekommen und zusammen Kaffee getrunken und gequatscht, nach der Arbeit wird zusammen gesessen, an Wochenende wird zusammen etwas unternommen.
Es sind keine Kollegen!
ES SIND FREUNDE (fürs Leben)
Selbst nach meinem Umzug in meine Heimatstadt, weshalb ich meinen heissgeliebten Zoo Burkart verlassen habe, schreibe und treffe ich mich regelmäßig mit meinen alten Kollegen.
Sie machen das arbeiten einfach nur angenehm
Auch ältere Kollegen werden ganz normal behandelt. Weil sie genauso toll sind wie die jüngeren kommen auch sie am Wochenende mit oder bleiben nach der Arbeit mal länger sitzen
Die zwei Chefs waren immer fair zu mir. Auch zu ihnen habe ich nach wie vor Kontakt und freue mich auch immer sie wieder zu sehen.
In der Arbeit selbst sind sie natürlich auch mal strenger, wenn man nicht das umsetzt, was vorgegeben wird aber das ist auch völlig in Ordnung! Immerhin sind sie die Eigentümer
Wenn man mal Probleme hat kann haben beide IMMER ein offenes Ohr. Auch wenn das Gespräch bis 23:00 geht. Ihr eigener Feierabend wird dann einfach verschoben, ohne auch nur eine schlechte Bemerkung von sich zu geben.
Das habe ich auch immer sehr geschätzt!
Man selbst hat das Gefühl, dass man wichtig ist und den beiden auch am Herzen liegt
Der Laden ist einfach nur toll!
Riesengroß, natürlich viel zu putzen aber es lohnt sich.
Man hat ausreichende Pausen, natürlich auch Urlaub und wenn man mal einen Arztzermin hat darf man auch mal später kommen.
Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder einfach abfeiern.
Voraussetzung dafür, dass eine gute Kommunikation zu Stande kommt ist, dass man immer ehrlich zu den Chefs und Mitarbeitern ist. Dann ist eine sehr gute Kommunikation vorhanden
Ich persönlich finde, dass Männer und Frauen im Zoo Burkart gleich behandelt werden.
Vielleicht auch weil die Geschlechter in der Chefetage gleichgestellt sind.
Die Aufgaben sind super interessant, wenn man selbst mal ein bisschen mitdenkt und selbst auch neue Sachen ausprobieren möchte.
Man hat wie gesagt viele Freiheiten. Einfach vorher absprechen. Ein NEIN habe ich nicht oft gehört.
Fairer Arbeitgeber, geht auf Probleme und Anregungen von Arbeitnehmern ein
Kaum Zeit für den Austausch mit Kollegen
Austausch zwischen den Kollegen fördern, mehr Zeit für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern nehmen
Familien haben bei der Urlaubsplanung Vorang, beantragter Urlaub wird meist genehmigt bzw. es findet sich immer ein gute Lösung für Alle
Mülltrennung, sparsamer Ressourcenverbrauch, Familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr, fair, offen für Anregungen, Rückendeckung
Man wird immer wieder vor Herausforderungen gestellt, die man eigenständig lösen muss. Eigene Ideen fließen mit ein und werden berücksichtigt.
Sehr viel Eigenverantwortung und dass ich eigene Ideen umsetzen kann.
gut
sehr gut.
geht.
möglich
passt
Kann ich unterschreiben.
Kollegen helfen Kollegen.
leider nicht so viele da.
Gute Transparenz.
Den Umständen entsprechend gut.
kann besser sein. Aber bei vielen Mitarbeitern ist das auch schwer.
absolut
Vielfältig. Sehr hohe eigene Entscheidungsmöglichkeit.
So verdient kununu Geld.