Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe im Bereich Wareneingang und waren verräumung gearbeitet der Bereich war vielfältig mit einer großen Verantwortung. Meiner Meinung nach machen die Burkarts alles richtig was der Umgang mit Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeht es ist immer mit Respekt umgegangen worden.
Die Chefs nehem sich auch mal die Zeit um mit ihren Angestellten bei einem Problem zu reden wenn sie Zeit haben da sie andere Dinge zu tun haben und Sie stehen hinter jedem ihrer Angestellten.ich persönlich wünsche diesem Betireb weiterhin viel Erfolg
Was finde ich schlecht das Mitarbeiter die gerade keine Kunden haben nicht einmal mit anpacken wenn viel Arbeit im Laden steht und man sie bitten muss das sie helfen und man gesagt bekommt ich bin ein Verkäufer das ist eine schwach Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Für mich als Verbesserung wäre es das die Mitarbeiterin und Mitarbeiter ohne Aufforderung der Chefin oder Chef selbstständig die Arbeit ausführen ohne zu meckern oder ein Gesicht wie sieben Tagen Regen ziehen den alle die ihre Arbeit verrichten bekommen auch ohne Worte zu spüren das der Respekt der Burkarts da ist .
An dieser Stelle möchte ich mit nochmals bedanke für die zusammen arbeit und wie gesagt wünsche ich viel erfolg macht weiter so und legt noch eine Stufe nach oben.
Da hier keiner mal sagt wer er ist mache ich das mein Name ist Richard Schilhabel ich habe zwei Jahre beim Zoo Burkart gearbeitet und habe mir meinen Respekt verdient und erarbeitet
Tolle selbstständige Arbeitsweise, wenn man seine Sache gut macht bekommt man viel Vertrauen und Freiheit zB was Sortimentsbestellungen und gestalten der eigenen Abteilung betrifft. Ideen werden meist gern gehört und dürfen umgesetzt werden
Bisschen warm im Sommer (da gibt es keine Klimaanlage aber vielleicht besser wegen Klimaschutz)
Arbeitszeiten sind halt echt typisch Einzelhandel
Die Kommunikation könnte gerade bei so vielen Mitarbeiter und Teilzeitleuten etwas verbessert werden. Urlaubsanträge vielleicht schneller ab oder zusagen (aber das liegt manchmal auch an den Kollegen die keine Rückantwort geben)
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, manchmal anstrengend aber es kommt ja auch drauf an was man selbst draus macht
Kunden finden ZooBurkart echt super. Mitarbeiter die im Streit gehen halt nicht aber wir die noch hier sind schon. Die Chefs tun viel, auch für zB Kindergärten und Schulen
Wird für den Einzelhandel nicht besser gehen aber die Geschäftsleitung tut viel und versucht auch spontane Wünsche zu erfüllen
Die Hirachien sind halt eher flach aber wenn man gerne Verantwortung übernimmt dann bekommt man diese auch und kann in den Abteilungen sehr weit kommen und gestalten
Lohn ist immer pünktlich in der Höhe dem Handel entsprechend und den Leistungen entsprechend. Es gibt auch eine Prämie und man bekommt als Mitarbeiter Rabatte
Tolle Kollegen
Viele ältere gibt es nicht aber die sind nett
Chefs sind gut, helfen wo es geht und springen auch persönlich ein, haben mich auch schon bei einem privaten Problem unterstützt
Das könnte noch besser sein, manche Infos gehen nicht immer ganz durch
Kein Unterschied
Sehr abwechslungsreich, gibt viel in vielen Bereichen zu tun
Eigentlich ein toller Laden in dem eine Führungsperson durch ihr Auftreten viel negatives bewirkt. Teils sehr nette Kundschaft
Teilweise strittiger Umgang mit Tieren. Für besonders „nette Stammkunden“ werden auch schon mal Papageienpärchen getrennt
Extrem hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Nur ein kleiner Kern schafft es dort über einen längeren Zeitraum hinweg erhalten zu bleiben. Hauptgrund ist ein kleiner Teil der Vorgesetzten
Das meist sehr gute Miteinander der Kollegen hält das Unternehmen zusammen
scheint soweit ok und geschätzter als junges Personal
Teils extrem sexistisches Auftreten von einer Person in der Chefetage. Diese vertritt auch Ansichten, die heutzutage unterirdisch sind
Gewisse Positionen sollen nur von Frauen besetzt, da der Kontakt mit diesen ja angenehmer für die Kundschaft sei. Und das ist eine sehr milde Form von dem, was man da regelmäßig hört.
Für Aushilfen relativ abwechslungsreiches Arbeiten
Das Team ist überwiegend gut. Es steht oft ein obstkorb im Aufenthaltsraum.
Kommunikation und Bezahlung.
Man sollte seine Mitarbeiter so bezahlen, dass es der Leistung jener angemessen ist. Ansonsten verliert man sie.
Einzelhandel halt... aber auch unnütze Überstunden sind an der Tagesordnung.
Dass immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter da ist und man fair behandelt wird
Nichts
Keine...
Ich bin immer liebend gerne zur Arbeit gegangen. Wenn man sich anstrengt und selbst Ideen hat, hat man viel Freiheit und darf vieles selbständig umsetzen.
In Freiburg hat Zoo Burkart meiner Meinung nach ein sehr gutes Image.
Durch den guten Umgang mit den Tieren und den Kunden.
Die Arbeitszeiten sind im Einzelhandel in vielen anderen Läden nicht so angenehm.
Keine Schichtarbeit und wenn man frei haben möchte ist das in der Regel auch kein Problem.
Da muss ich sagen kann ein bisschen mehr gemacht werden. Den Mitarbeitern z.B. BNA-Nachweise machen zu lassen wäre eine tolle Sache.
Sonst gibt es immer wieder Verkaufscoachings oder Firmenweiterbildungen.
Ich persönlich habe gut Geld bekommen und für mich auch ausreichende Urlaubstage.
Es kommt auch immer darauf an, wie sehr man sich für den Laden einsetzt!
Wenn man natürlich nur rumsteht, die Kunden nicht begrüßt o.ä. Sieht das ein Chef immer!
Also ganz klar muss ich sagen, dass man nach seiner Arbeit entsprechend vergütet wird.
Sieht der Chef z.B. Eine Umsatzsteigerung, wird das Gehalt einfach erhöht
Sehr umweltbewusst.
Wir haben immer versucht nicht so viel Müll zu produzieren. Freiburg gerecht sind ja auch alle so ein bisschen grün angehaucht, weshalb das auch niemandem schwer fällt
Die Kollegen sind das aller aller besten an dem Laden. Einen solchen Zusammenhang habe ich sonst nirgendwo erlebt.
Vor der Arbeit wird früher gekommen und zusammen Kaffee getrunken und gequatscht, nach der Arbeit wird zusammen gesessen, an Wochenende wird zusammen etwas unternommen.
Es sind keine Kollegen!
ES SIND FREUNDE (fürs Leben)
Selbst nach meinem Umzug in meine Heimatstadt, weshalb ich meinen heissgeliebten Zoo Burkart verlassen habe, schreibe und treffe ich mich regelmäßig mit meinen alten Kollegen.
Sie machen das arbeiten einfach nur angenehm
Auch ältere Kollegen werden ganz normal behandelt. Weil sie genauso toll sind wie die jüngeren kommen auch sie am Wochenende mit oder bleiben nach der Arbeit mal länger sitzen
Die zwei Chefs waren immer fair zu mir. Auch zu ihnen habe ich nach wie vor Kontakt und freue mich auch immer sie wieder zu sehen.
In der Arbeit selbst sind sie natürlich auch mal strenger, wenn man nicht das umsetzt, was vorgegeben wird aber das ist auch völlig in Ordnung! Immerhin sind sie die Eigentümer
Wenn man mal Probleme hat kann haben beide IMMER ein offenes Ohr. Auch wenn das Gespräch bis 23:00 geht. Ihr eigener Feierabend wird dann einfach verschoben, ohne auch nur eine schlechte Bemerkung von sich zu geben.
Das habe ich auch immer sehr geschätzt!
Man selbst hat das Gefühl, dass man wichtig ist und den beiden auch am Herzen liegt
Der Laden ist einfach nur toll!
Riesengroß, natürlich viel zu putzen aber es lohnt sich.
Man hat ausreichende Pausen, natürlich auch Urlaub und wenn man mal einen Arztzermin hat darf man auch mal später kommen.
Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder einfach abfeiern.
Voraussetzung dafür, dass eine gute Kommunikation zu Stande kommt ist, dass man immer ehrlich zu den Chefs und Mitarbeitern ist. Dann ist eine sehr gute Kommunikation vorhanden
Ich persönlich finde, dass Männer und Frauen im Zoo Burkart gleich behandelt werden.
Vielleicht auch weil die Geschlechter in der Chefetage gleichgestellt sind.
Die Aufgaben sind super interessant, wenn man selbst mal ein bisschen mitdenkt und selbst auch neue Sachen ausprobieren möchte.
Man hat wie gesagt viele Freiheiten. Einfach vorher absprechen. Ein NEIN habe ich nicht oft gehört.
Fairer Arbeitgeber, geht auf Probleme und Anregungen von Arbeitnehmern ein
Kaum Zeit für den Austausch mit Kollegen
Austausch zwischen den Kollegen fördern, mehr Zeit für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern nehmen
Familien haben bei der Urlaubsplanung Vorang, beantragter Urlaub wird meist genehmigt bzw. es findet sich immer ein gute Lösung für Alle
Mülltrennung, sparsamer Ressourcenverbrauch, Familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr, fair, offen für Anregungen, Rückendeckung
Man wird immer wieder vor Herausforderungen gestellt, die man eigenständig lösen muss. Eigene Ideen fließen mit ein und werden berücksichtigt.