Hier wird leider nicht nach Leistung bewertet, lieber schlechtere MA wegen längerer Betriebszugehörigkeit durchgefüttert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Zoo Hannover Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Zuverlässigkeit sollte an erster Stelle bewertet werden, auch als Vorbild für andere...hier werden Opportunisten gerne gesehen. Leider.
Verbesserungsvorschläge
MA nach Leistung beurteilen, nicht nach taktisch, politischen Hintergründen agieren. Loyalität sollte belohnt werden, nicht der Aufsichtsrat kurzfristig belohnt. Hier herrscht eine große "save my ass“-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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