4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Harte Arbeit, wenig Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was man wirklich sagen muss ist dass man sehr viele Freiheiten hat. Sehr viel Möglichkeit sich gestalterisch einzubringen was Tieranlagen und -häuser angeht. Man kann seinen Tagesablauf eigentlich so gestalten, wie man will. Hauptsache alle Aufgaben werden erledigt und alle Tiere sind gut versorgt. Abgesehen davon kann man sich in den einzelnen Revieren, sollten die Revierleiter mit den Vorschlägen einverstanden sein, wirklich gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebenso wie es cool ist, dass man sich viel einbringen kann, so passiert auch nichts wenn man nicht dafür kämpft.
Arbeitserleichternde Maßnahmen bekommt man nur nach großer Diskussion. Gehalt liegt leider beim Mindestlohn, eventuell knapp drüber. Mit mehr Jahren im Betrieb sollte das Gehalt auch automatisch steigen, so ist es in anderen Zoos üblich. Ein transparenter Tarifvertrag wäre hier angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Häufigere Teammeetings nicht nur darüber, ob im Revier alles gut läuft sondern auch ob die Mitarbeiter zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge annehmen. Geräte anschaffen, dass nicht alles mit harter Knochenarbeit gemacht werden muss. Besser darauf achten, dass Azubis nicht so extrem ausgenutzt werden. Es ist nicht normal, dass Azubis wochenlang alleine im Revier sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr revierabhängig - in manchen macht es echt Spaß und in anderen ist es furchtbar. Generelle Arbeitsatmosphäre im Zoo ist relativ schlecht, es wird viel über Kollegen gelästert und viele können sich untereinander nicht ausstehen. Wenn man sich da raushält und mit keinem Stress anfängt ist es aber okay
Image
Zoo halt, die einen lieben Zoos diaufstieg zur e anderen hassen Zoos. In der Gegend ist das Image aber eigentlich sehr gut
Work-Life-Balance
Teils gut, teils schlecht. Man muss halt gucken, dass alles fertig wird. Abarbeiten von Überstunden und auch mal ein spontaner Urlaubstag sind aber sehr einfach möglich. Wenn alles fertig ist kann man spontan auch mal zum Mittag gehen. Wenn nicht, hilft einem aber auch keiner (auch wenn wichtige Termine etc anstehen, man muss eben gucken wo man bleibt)
40h / Woche ist normal, es gibt auch Tierpfleger*innen in Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg von Springer zur Revierleitung natürlich möglich, danach nicht mehr viele Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten eigentlich ganz gut, es gibt intern immer mal wieder Vorträge für alle Mitarbeiter*innen über die Zoowelt und verschiedene Projekte, auch Erste-Hilfe-Kurse etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt sehr abhängig davon mit wem man sich gut versteht - es gibt sehr starke Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich und höflich, allerdings wird einfach viel zu wenig miteinander geredet. Es sollten häufiger Gespräche zur Verbesserung des Arbeitsplatzes geben. Auch muss ein Chef leider verstehen dass es ab einem gewissen Punkt wichtig ist auch mal etwas Geld in die Hand zu nehmen um den Tierpflegern den Arbeitsalltag zu erleichtern
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht, das einzig positive war wirklich das einführen der Stempeluhr damit Überstunden wirklich auch aufgezeichnet werden und das eifnache abfeuern von Überstunden.
Kommunikation
Kommunikation von der Chefetage aus leider viel zu wenig, wenn man Dinge anspricht die verbesserungswürdig sind wird teilweise zwar zugehört aber es passiert nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt nur ganz knapp über dem Mindestlohn, Arbeit dafür unfassbar anstrengend. Lohnt sich leider nicht
Gleichberechtigung
Extreme Unterschiede im Gehalt - gar keine Transparenz.
Wenn man fragt was die Kollegen verdienen darf man nicht drüber reden.
Gleichberechtigung im Bezug auf Geschlecht/Sexualität/Herkunft etc aber top, da kann man nicht meckern.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne als Tierpfleger arbeitet ist die Arbeit natürlich cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung ist gut, als angestellter Tierpfleger würde ich es nicht empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tierpfleger in Neuwied gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tierpfleger arbeiten sehr ordentlich und geben das auch an dir Azubis weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit Ideen/neuen Erkenntnissen von der Berufsschule kommt, werden diese belächelt
Aussagen wie: das wurde schon immer so gemacht und es funktioniert bekommt man oft zu hören
Verbesserungsvorschläge
Arbeitserleichternde Maßnahmen (mehr Fahrzeuge und ggf. Radlader für die Tierpfleger)
Karrierechancen
Keine Zugesicherte Übernahme
Arbeitszeiten
Sehr selten muss man Überstunden machen, diese dürfen bzw sollen zeitnah auch abgefeiert werden
Ausbildungsvergütung
Gehalt wird pünktlich überwiesen, ist aber nicht vergleichbar mit städtischen Zoos
Die Ausbilder
Viele der Tierpfleger geben sich sehr viel Mühe, einem etwas beizubringen.
Spaßfaktor
Grundsätzlich ja, es gibt nur offensichtlich Probleme unter manchen Tierpflegern
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Azubi Unterricht im Betrieb war sehr selten, Mittwochs hat man aber die Möglichkeit, Nachmittags selbständig zu lernen
Variation
Alle Reviere, Futterküche und Handwerker werden durchlaufen
Respekt
Die meisten sind sehr freundlich, ein paar haben schon sehr ausgenutzt, wenn sie einen Azubi im Revier hatten
Arbeitsatmosphäre
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Ich will meinen Arbeitgeber bewerten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuwied gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter Laufwege und das arbeiten und Bedingungen wie Anfang der 90er Ga
Verbesserungsvorschläge
Quarz oder GolfCard anschaffen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Wie Anfang der 90er
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ist gar keine Kommunikation
Gehalt/Benefits
schlechte
Gleichberechtigung
Sehr große Vielfalt
Interessante Aufgaben
Schlecht umgesetzt. bist gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zoo Neuwied gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zoo Neuwied gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zoo Neuwied gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.