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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoo Neuwied gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zoo Neuwied gGmbH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zoo Neuwied gGmbH
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr revierabhängig - in manchen macht es echt Spaß und in anderen ist es furchtbar. Generelle Arbeitsatmosphäre im Zoo ist relativ schlecht, es wird viel über Kollegen gelästert und viele können sich untereinander nicht ausstehen. Wenn man sich da raushält und mit keinem Stress anfängt ist es aber okay

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut, teils schlecht. Man muss halt gucken, dass alles fertig wird. Abarbeiten von Überstunden und auch mal ein spontaner Urlaubstag sind aber sehr einfach möglich. Wenn alles fertig ist kann man spontan auch mal zum Mittag gehen. Wenn nicht, hilft einem aber auch keiner (auch wenn wichtige Termine etc anstehen, man muss eben gucken wo man bleibt)
40h / Woche ist normal, es gibt auch Tierpfleger*innen in Teilzeit

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt sehr abhängig davon mit wem man sich gut versteht - es gibt sehr starke Gruppenbildung

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist freundlich und höflich, allerdings wird einfach viel zu wenig miteinander geredet. Es sollten häufiger Gespräche zur Verbesserung des Arbeitsplatzes geben. Auch muss ein Chef leider verstehen dass es ab einem gewissen Punkt wichtig ist auch mal etwas Geld in die Hand zu nehmen um den Tierpflegern den Arbeitsalltag zu erleichtern

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von der Chefetage aus leider viel zu wenig, wenn man Dinge anspricht die verbesserungswürdig sind wird teilweise zwar zugehört aber es passiert nichts

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne als Tierpfleger arbeitet ist die Arbeit natürlich cool