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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoologischer Garten Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zoologischer Garten Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zoologischer Garten Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie Kommunikation - ist Verbesserungsfähig und auch notwendig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte viel viel Besser sein, man wird über Dinge in Kenntnis gesetzt, aber teilweise auch zu spontan.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche, verfrühten Feierabend etc. wird Rücksicht genommen. Klappt natürlich nicht immer.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man drüber Diskutieren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieblos, ungemütlich und kalt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Mitspracherecht, keine Transparenz, kein Vertrauen

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